浅谈实行厂务公开民主监督工作的有效途径

　　四、厂务公开是促使企业领导干部增强廉洁自律意识的有效手段 
　　 
　　厂务公开意味着企业领导干部的一言一行都处于众目睽睽之下，处于职工的有效监督之中，这样就必然增强企业领导干部的廉洁自律意识，使他们认识到必须筑起坚固的思想防线，提高自身免疫力和拒腐防变的能力，正确行使手中的权力，不能有越轨行为。通过厂务公开工作的有效监督和制约，我们做到:一是向职工亮了实情，交了实底，讲了实话，增强了职工的忧患意识，做到了能自觉与企业同舟共济，患难与共;二是给了职工知情权、参与权、监督权，使职工的民主权利落到了实处;三是架起了领导、职工之间的“连心桥”，拆掉了“隔心墙”，拉近了党群、干群之间的距离，增进了相互间的沟通和理解;四是做好了廉政建设工作，激发了职工对企业的向心力和凝聚力，增强了干好工作的决心与信心，解决了党风廉政建设方面多年来想解决而没能得到很好解决的突出问题。 
　　从当前我们实行厂务公开民主监督工作来看，通过这项工作，充分调动了职工的积极性，促进了本单位的生产经营管理水平和经济效益的提高，推动了企业党风廉政建设等项工作的开展。但是，也还存在着一些问题有待解决。 
　　一是必须进一步加大宣传的力度，提高对厂务公开重大意义的认识。 
　　二是必须从实际出发，抓重点，讲求质量，注重效果、创新发展。 
　　三是抓好监督，促进落实。 
　　四是进一步加强对厂务公开工作的领导。 
　　五是坚持预防为主的方针，把主要力量放在事前监督，同时不能放松事中、事后监督。 
　　六是坚持厂务公开。 
　　随着企业改革的深化和职工民主意识的不断增强，要使厂务公开工作健康有序地发展，应注意做到“三个结合”，即坚持厂务公开与职代会工作相结合，通过厂务公开进一步健全完善职代会制度，全面落实职代会职权，实行企业改革发展重大问题和涉及广大职工切身利益重大事项的民主决策，及时公开职工群众关心的热点、难点问题，增加工作透明度，密切干群关系;坚持厂务公开与经营管理工作相结合，让职工群众在企业经营决策等方面拥有充分的知情权、参与权、监督权。通过厂务公开使职工群众广泛参与经营管理活动，实现对生产经营管理工作的民主管理;坚持厂务公开与企业领导干部廉洁自律工作相结合，通过厂务公开，民主评议干部，完善企业监督制约机制。同时，还要通过信访监督、职代会监督、舆论监督等渠道，引导职工群众积极参与监督，正确行使民主监督权利，增强职工群众对企业领导干部的决策监督。 
　　总而言之，搞好厂务公开工作，是促进企业改革发展稳定的一项重大举措，要进一步提高认识，不断增强干部职工参与厂务公开工作的主动性和自觉性。