金华一枝秀米业公司品牌发展战略研究与探讨

　　4.2 建立辅导和培训机制。健全科技组织和培训辅导网络，加强对农民的科技培训，提高农民素质，加强员工的培训，提高员工的综合素质，是保证产品质量的关键和实现技术创新的有效途径。
　　4.3 积极参与科研项目开发。公司先后与中国水稻研究所、吉林省通化农科院进行科技合作，引进人才和项目，公司与中国水稻研究所合作的《绿色安全稻米生产技术应用及产业化》项目获2008年金华市及婺城区重大科研项目立项及浙江省科研立项，实现农业科技成果的转化。
　　4.4 产品严格执行国家标准。公司产品经过国家或省级权威机构检测，均符合有机产品GB/T19630-2005、GB-1354-2009标准、NY/4192000绿色食品大米标准和NY5115-2002无公害稻米质量标准的技术要求。
　　5 注重诚信制度落实
　　公司始终秉承“质量至上，信誉第一”的经营理念。把承担社会责任、坚持诚实守信、满足顾客需求及维护消费者利益放在企业的首位，始终坚持诚实的态度、优质的服、精益求精的原则为企业生存之道和“一枝秀”品牌恪守的信念。公司获得“浙江省重合同守信用企业”、“金华市重合同、守信用企业”、金华市市诚信兴商AAA级企业等荣誉称号。
　　5.1 树立质量第一理念，视质量为企业生命，强化职工质量意识教育，并形成管理体系文件，在工作中贯彻，总经理对质量负全责。
　　5.2 树立诚信意识，不制假，不做假，不欺骗消费者，视顾客如上帝，保证质量合格，诚实守信，公司成立售后服务部，负责售后服务。
　　6 完善人才和队伍建设
　　企业要发展，事业要发展，人才是最关键。中国自古就有成语“良禽择木而栖，良臣择主而事”。创造出为“良禽”所择之木，“良臣”所事之主，即为人才施展才华、创造财富的环境。
　　6.1 公司重视人才和队伍建设，在年龄结构上、文化层次上进行优化，注重老、中、青不同年龄段的人员进行传、帮、带，使后继有人。
　　6.2 公司从重视内部培训干部，使员工有向心力、凝聚力、上进心，传承企业文化及传统，而且重视从外部聘用干部，使企业有一种新风尚、新理念，得以创新企业。
　　6.3 注重以人为本，因材使用，因人施用，发挥各自才能，积极与科研院所合作，引进人才、技术和项目，不断壮大公司实力和整体素质。
　　7 结束语
　　我公司将以品牌发展为关键，以严谨、诚信的宗旨对待客户，终将铸就“一枝秀”品牌，并将引领省内大米行业向高端品牌进军。