关于从企业文化角度谈内部会计控制

　　论文摘要：内部会计控制是保证企业正常运转与管理效益的前提与基础。建立健全内部会计控制,提高企业内部会计控制的效率和效果,是目前企业在越来越重视管理机制和提高经营效率的过程中的一项重要举措。而企业文化作为重要的会计控制环境,往往以一种无形的力量影响着企业成员的思维和行为方式。从企业文化的角度来加强内部会计控制制度有很重要的意义。 
　　论文关键词：内部会计控制；企业文化 
　　 
　　一、内部会计控制和企业文化概述 
　　（一）内部会计控制 
　　内部会计控制是为了提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。内部会计控制制度是强化内部控制管理，提高单位经营管理效率和经济效益，实现单位管理目标的一种有效的管理制度。在会计领域，有的企业内部会计控制薄弱，存在财务收支失控，提供虚假会计信息的现象。从表面看，这说明我国企业的内部会计控制存在问题。其更深层次的原因是内部会计控制中缺乏企业文化的因素。 
　　（二）企业文化 
　　企业文化是企业在生产经营过程中，经过企业领导者长期倡导和员工长期实践所形成的具有本企业特色，为企业成员普遍认同和遵守的价值信念、企业精神、行为准则、道德规范、传统习惯等的总和。企业文化是将企业员工的思想观念、思维方式、行为方式进行的统一和融合，使员工自身价值的体现和企业发展目标的实现达到有机的结合。各项制度都有失效的时候，而当制度失效时，企业经营靠的就是企业文化。企业文化是一个企业的中枢神经，它所支配的是人们的思维方式、行为方式。在良好的企业文化基础上所建立的内部会计控制制度，必然会成为人们行为规范，得到很好的贯彻执行，会有效地解决内部会计控制出现的问题。 
　　二、企业文化与内部会计控制的关系 
　　企业文化作为企业的精神支柱和经营管理之中枢，其在内部会计控制中的作用通过其功能表现出来：（一）凝聚功能，企业文化在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和谐气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力；（二）导向功能，就是通过企业文化对企业的领导者和职工起引导作用；（三）激励功能，共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励；（四）约束功能，通过道德规范、制度文化等约束，规范企业员工的行为，形成员工自我约束的机制。正是企业文化的上述功能，引导内部会计控制的进行。 
　　由于内部会计控制实际上是对人的控制，在内部会计控制中融入企业文化的因素，通过二者的有效结合，能够解决内部会计控制的问题，能够有效地提升企业的管理水平，关键前提是企业所制定的内部控制制度必须是合理的，企业文化必须是企业价值观和经营理念的建设。 
　　三、从企业文化角度加强内部会计控制 
　　（一）以人为本，加强内部会计控制 
　　以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。