关于企业管理中的职业心态打造

　　只有不断的进取超越，企业成员才能真正找到飞翔的翅膀，发现真正强力的自我，看到触手可及的目标，感受到深入肺腑的快乐。
　　三、乐观担当
　　一位哲人曾经说过：“生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱”。有爱的工作才是生命的具体化，那么让企业成员怀着爱工作吧! 企业成员不应该仅仅把工作视作取得面包、衣服、房子，养家糊口的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。而应该把工作当作一座锻炼能力的熔炉，一个训练建造品格的大学校。一个人当他改变对事物的看法时,事物和其他人对他来说就会发生改变.如果一个人把思想指向光明，就会吃惊地发现生活变得光明。因为人“最大的监狱是自我之狱”，从自我之监狱中释放出来时，才是真正的自由。“一个人除非喜悦地接受了兴衰荣辱的变化，不是简单地放任和逃避，而是喜悦地服从，否则无法获得这一自由”。如果企业成员对于工作能带来浓郁的趣味而贯注热诚，则企业成员对于工作就不致产生厌恶或痛苦的感觉。一切全视自己的精神和自己的态度。颓废的精神，可以使人对于最高尚的事务，产生厌恶的感觉。乐观的精神，可以使最卑微的工作变得趣味横生。
　　社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”每个人都是自己命运的播种者，认识到企业成员是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责，这是一种担当，一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌握住自己的命运，否则只能一事无成。因为工作企业成员才能真正触摸到自己的使命。人生总是呈现辐射状的，一个人所直面的是多个人，一个个体直面的是整个社会。个人对家庭、对单位、对社会都承担着某种使命，而这种使命是社会认可个人最直接的理由，是个人屹立人群的资格。而这一切都体现在工作中，企业成员只有通过认真工作，才能真正体会履行使命后的自豪与温暖。

　　参考文献：
　　[1]黄鸣.做企业要“思无邪”.理财. 2008年10期
　　[2]王育琨.中国企业家的人性危机.经济展望.2008年12期
　　[3]杨君伟. 你在为谁而工作.财务与会计：理财版.2009年10期