浅论提高中小企业信息化水平的策略建议

来源:岁月联盟 作者:王旭 时间:2014-06-01
    论文关键词:信息化 策略 中小企业
    论文摘要:国内中小企业的信息化水平普遍较低,因而在实施信息化时,应以管理需求为导向解决实际管理问题,建立相应信息系统。根据企业发展周期阶段选择适当的信息化内容,分步实施。SaaS模式选择柔性信息化软件,满足个性化的需求,激励培养信息化人才来提高信息化水平。
    截至2008年底,占全部企业总数的90%以上的中小企业不仅为国家创造大量利税和出口,还提供了大量就业机会,为经济增长作出了巨大贡献。但与此不相符的是,我国中小企业信息化水平整体相对落后,虽然大部分企业都有自己的计算机系统,90%以上企业已触网,但是,多数企业信息化仅限于文字处理、财务、库存、人事管理,互联网应用也局限于网上查询发布信息、收发邮件等初级应用,而极少企业成功实施了管理信息系统集成。可以说,当前中小企业的信息化程度还处在较低水平,许多企业并未真正享受到信息化带来的益处。
    1企业信息化概述
    企业信息化往往指利用电子计算机、通信等现代IT技术,配置和优化企业内外部资源,使企业的运作和管理规范化,提高信息沟通的效率,实现信息资源共享,以达到提升企业管理效率。目前,企业信息化有如下三种层次:第一层次是基础数据管理:实现企业的资料、档案、人事、会计等基础信息数据的电子存储和查询管理。第二层次是管理信息化:在企业管理的各个活动环节中,利用信息网络,实现企业物流、资金流和信息流的全面集成。如建立计算机集成制造系统(CIMS)、企业资源计划(ERP)、供应链管理(SCM)、电子商务等集成应用。第三层次是高层决策支持系统:在管理信息系统基础之上,搭建信息化应用集成平台,实施决策支持系统(DSS)、专家系统(ES)等,借助数据仓库和商务智能技术对海量数据进行数据挖掘和分析,提供重要决策信息。从现状来看,大部分中小企业信息化程度还处在较低的第一层次,数据信息并没有真正使用起来。
    2中小企业信息化水平较低的原因
    信息化是中小企业在经济全球化求得生存和发展的必然选择,但是,中小企业本身发展过程中面临着资金、管理、人才上的先天不足,严重影响了其信息化进程。中小企业信息化水平较低有如下原因:
    2.I企业并未认识信息化实质
    尽管目前很多企业都不同程度开展了信息化建设,但对什么是企业信息化、如何实施信息化、其能够解决什么样的问题并不了解。没有认识到信息化建设是一项系统的、复杂的工程,而且并不能解决一切问题。
    2.2基础管理工作薄弱
    信息化不仅是技术方面的问题,关键是管理问题。现在大多数中小企业的管理规范不健全,业务流程不清晰,员工素质不高,企业基础数据没有积累,不能很好地共享,难以实施科学管理,导致企业信息化效果不佳。
    2.3信息化人才短缺
    中小企业从事信息化的专业人员非常少,很少有自己的IT团队和既懂得IT技术又懂得管理的复合型人才,这为计算机及软件在企业的普及与应用增加了难度。
    2.4缺乏信息化资金
    信息化的建设不仅要购买硬件和软件,还要引进相关的专业人才、信息化方面的培训,同时,在信息系统建立完毕后还要对系统进行维护和更新,这都需要大量资金的投人,中小企业由于存在实力弱、管理水平低、信誉差的缺陷,在融资方面一直比较困难,以至于许多企业根本负担不起巨大的信息化建设费用,达不到预期的收益。
    2.5适合中小企业个性化的信息化软件较少
    由于中小企业数量较多,行业分布广,企业性质、规模差异较大,因此,信息化的需求也是不同的。为中小企业量身定制的管理软件产品还不多,不能很好满足中小企业的实际需求,软件企业对中小企业的后续服务也没有跟上。对广大的中小企业来说,能找到一个满足自己具体需要,适合自己业务的信息化‘解决方案”并非易事。

    3中小企业信息化策略建议
    中小企业自身由于资金、技术等方面的原因,难以一步到位实现信息化建设,因此,中小企业信息化不能一毗而就,而应从实际出发,分步实施,循序渐进。为了提高中小企业信息化水平,有如下几种实施策略供选择。
    3.1以管理需求为导向,为解决实际管理问题建立相应信息系统
    企业信息化建设目的是借助信息技术,为企业创造效益,通过引进现代管理理念,对企业的经营方式、组织结构、管理流程进行变革。如果仅仅是为了信息化而信息化,只会增加管理成本,并不能对企业有任何益处。因此,中小企业在信息化时,应重点分析当前企业面临的管理问题,而选择能解决问题的信息化项目,来改善企业经营管理。在选择信息化模式时,应充分考虑企业自身的不足之处,能否通过信息化来改善管理体制的不足,能否解决相应的管理问题。
    “三分技术、七分管理”,信息化不仅是技术方面的问题,其实质是管理思想的应用,是管理和企业文化的一场变革,是指信息化与业务流程再造和优化。组织结构的重新组合,加强制度化而减弱人治化,加强信息共享透明化而弱化信息私密化,加强规范化而减弱管理随意化,而这些恰恰是中小企业管理中的弱项。因此,企业信息化建设一定要与企业的实际需求相结合,要通过信息化建设帮助企业解决当前管理中存在的问题和困难,提高效益。