五原县人工影响天气工作现状及对策
作者：张英 赵子明 高鹏 冀旭
摘要针对五原县人工影响天气工作存在的问题,找出这些问题的本因及彼此间的联系,并提出对策,以推进五原县人工影响天气工作的健康、顺利发展。
关键词人工影响天气;现状;存在问题;原因;对策;内蒙古五原
五原县气候属于中温带大陆性气候,具有光能丰富、日照充足、干燥多风、降雨量少的特点,年均降雨量169.0 mm,大多集中在夏秋2季,人工影响天气业务开展于1977年,已由最初的简易三七高炮发展到现如今的双管三七高炮,为县域经济的发展和社会进步,适时提供了必要的防雹服务项目,同时也得到了较为可观的服务效益和经济效益。但是,人工影响天气业务,其发展与变种因素有关,首先是受到气候变化的影响;其次是与当地政府的支持力度和当地的种植结构有关;第三是人影经费不能很好的到位,将直接影响到人影作业装备的维护、保养及作业装备的更新换代以及作业人员的福利待遇等问题。因此,随着市场经济体制的不断完善,必须正视现状,把握机遇,寻找对策,面向未来,才是解决问题的根本所在。
1五原县人工影响天气工作的现状
五原县有可耕地11.33万hm2、待开发土地6.67万hm2。是全国著名的粮、油、糖及绿色农产品生产基地,油料产量名列全国百强。五原县是著名的“葵花之乡”,葵花种植面积达6.67万hm2,年产15万t,占全国的1/10。但是从历史至今五原县一直是冰雹频发地域,每年都有不同程度的冰雹灾害发生。在上级气象主管部门和地方政府的共同努力下,至2009年全县7个镇共设22个防雹作业点。
1.1业务管理上
根据内蒙古自治区人工影响天气领导小组制定的《内蒙古自治区人工影响天气发展规划(2003—2010)》中的规定,建立规范化、法制化、现代化人影管理体系,县级每个高炮作业点配备3名操作技术人员,建立1支具有一定规模、相对稳定、训练有素的专业作业队伍。虽然县局规定1名人影管理人员,负责本局人工影响天气业务的各项管理工作,上报人工影响天气业务的年度工作计划、人影基本档案、资料、信息等基本工作,但是管理人员和技术人员仍兼有其他主要工作,如科技服务或业务等工作,不能全身心投入到人影管理工作中。
1.2业务学习
按照自治区、市人影办的规定和要求,县局人影办必须组织对作业人员的定期与不定期业务学习。由于高炮管理人员都有各自的工作,所以,很难系统组织他们学习人工影响天气的业务知识及操作技能。人影内、外场工作人员虽属本局工作人员,但仍有其他主要工作,必须按照所分配的目标任务及时间完成,同样有学习任务。因此,所有作业人员都是以自学为主,每年春季3月或4月,由市人影办组织对全市作业人员进行人影知识、操作技能、作业与天气等业务的培训。2006年巴彦淖尔市人影办从利于工作出发,于4月2—7日在乌拉特前旗召开人影培训班,五原县有20余名防雹作业人员参加了培训学习。通过对全市作业人员进行的人影知识、操作技能的培训,为防雹工作打下良好的基础。
