浅谈影响我国制造业区域间转移的关键因子

　　三、对我国31个省市自治区制造业转移的关键因子分析
　　本文将运用SPSS软件，对影响区域间制造业的各个因素做关键因子分析。首先是选取对产业转移有影响的指标。考虑到对我国省际间产业转移可能产生影响的因素有以下一些：固定资产投资、就业人员数、就业人员平均劳动报酬、居民消费水平、煤炭储量、公路长度、土地面积、市场成交量、长途通讯、资本规模、发电量和建设用地。这些数据选取的是我国31个省2010年数据，来自《2010中国统计年鉴》。
　　将以上数据导入SPSS中，提取的因子个数是特征根大于1的。KMO检验的值为0.723，巴特莱特球体检验的值为0.000，变量之间的相关性满足条件，可以用因子分析法，SPSS运行结果如表格1所示。选取的前三个因子的累积方差贡献率为80.640%，达到要求，SPSS运行结果如表格2所示。
　　碎石图，如图1所示。给出了12个特征根的变化情况。前三个变化非常显着，从第四个开始变化不显着，在第三个特征根那里出现了拐点。所以选择3个因子是比较合理的。
　　 图 1
　　 表格3是因子1、因子2和因子3的负载值表。为了凸显出因子的实际意义，采用方差最大旋转法，这是一种正交旋转法，使得公共因子的负载向正负1或0靠近，有利于解释公共因子的实际含义。
　　a. 3 components extracted.
　　表格4是旋转后的负载表。从表中可以看出因子1主要对固定资产投资、就业人员数、资本规模、发电量有较大影响。因此把因子1命名为“产业规模”因子。因子2对就业人员平均劳动报酬和居民消费水平有显着影响。因此把因子2命名为“劳工福利”因子。因子3对煤炭储量的影响显着影响，因此把它命名为“资源”因子。
　　四、结果分析
　　由前面的因子分析可以看出，在选取的12个对省际间产业转移可能产生影响的因素中，可以归纳出三个因子，它们分别是“产业规模”因子，“劳工福利”因子和“资源”因子。一个省的自身产业规模会产生一个极化效应或者扩散效应，对产业转移产生影响。如果是自身产业规模与其它两个因子，即资源和劳动力情况相适应，那么就可能产生极化效应，吸引其它省的产业向本省内的转移。如果自身产业规模与资源和劳动力情况不相适应，那么就可能产生扩散效应，本省内的产业向其它省转移。而“劳工福利”对产业转移也有影响。当劳工福利好的时候，如果是工资报酬高，那么会增加企业经营的成本，但是同时，如果消费水平也高，就会增加市场需求，对居民日常消费品的制造企业来说，是转移的动力。另外一个因子是资源。一个地区的资源储备量丰富与产业转入之间存在正相关关系。
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　　[1]孙莉.西部地区产业结构存在的问题及其调整的思考[N].经济论坛,2005,(21):17-19.
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