从“四大”的价值观|看优秀财务工作者|应具备的素质|与能力

　　3.团结协作，良好的团队合作精神
　　国际四大会计事务所都把“团队精神”作为自己的企业文化或员工守则是很有道理的。当今社会，财务工作的复杂性、任务的高强度、高难度和紧迫性往往不是靠一个人就可以完成的，它常常需要一个部门全体人员甚至是几个部门的通力合作才能完成。因此，一名优秀的财务工作者除独立完成自己的工作外，还需要和本部门的同事通力合作，贡献自己的才智、资源共享，共同完成。从某种意义上讲，个人的独立性与团队合作的完美结合是完成任务的关键。特别是一些大的财会事务所，财务工作者的团队精神和合作能力决定着工作的成败。
　　4.敢为人先，独立的领导组织才能
　　一个企业要想做大做强，必须具有自己的独立性，具有自己的特色和特长，达到其他企业难以企及的高度。要敢为天下先，敢于执本领域发展之牛耳。因此，一名优秀的财务工作者除拥有精湛的专业知识外，还必须具有一定的领导能力和组织协调能力，能够站在全局的高度研究财务问题，要敢为人先，敢于探求财经方面新事物，研究财经方面的新问题，为企业的决策提供第一流的财务智力支持，为企业献计献策，作为企业“源头活水”的一部分，共同推进企业的快速发展。
　　5.善于沟通，良好的中英文语言表达及逻辑思维能力
　　良好的沟通能力，是财务工作的关键环节。一名优秀的财务工作者要与自己的客户进行良好的沟通，了解客户的实际诉求，才能更好地提供优质的服务。在具体的工作工程中，还要与方方面面的人员进行沟通与交流，从某种意义上说，良好的沟通能力是事业成功的一半。在当今全球国际化的大背景下，员工的英语表达能力也是众多大公司和外向型公司财务工作者所具备的重要素质之一，也是优秀的财务工作者的重要标志之一。
　　6.风险意识，敏锐的前瞻能力
　　作为一名优秀的财务工作者，要具有强烈的风险意识和敏锐的前瞻能力。对现行的财会安全运行，提高风险意识，确保财务工作不出纰漏，确保财务工作安全高效运行。对可能出现的汇率风险，以及银行升息降息进行预测与把握，保持一定的敏感性。一名优秀的财务工作者还应根据国际国内的经济形势，前瞻性的进行预测，并对可能出现的风险有一定的工作预案，为企业领导提供建议，从而把汇率风险、通胀风险、人民币升值、银行利率上调与下调给企业带来的风险，降低到最小限度或弥于无形。从某种意义上说，财务工作者的风险意识决定着企业的生死于存亡，是每一个从事财务工作着必备的基本素质。
　　
　　四、启迪与展望
　　以上是我们在研究国际四大会计事务所的价值观的基础上，对优秀的财务工作者从道德、能力、素养等方面应该具备的素质和能力的概括和总结。不敢自诩有多大的创新，但作为一家之言，还是有一定的借鉴意义。目前，中国人才市场出现了怪圈。一方面，中国从2006到2009四年间高校累计毕业生约1467万（（参见《中国科技人力资源眼角报告（2010）》62页），平均每年培养360多万大学生，但仍有一些学生找不到工作，另一方面，面对如此多的毕业生，一些企业仍招不到自己合适的人选。如何从根本上解决这个问题，作为培养高素质人才的高等院校，以及在校大学生都是一个值得深思的问题。作为高校，人才的培养定位是继续我行我素，还是根据调查研究市场需求，培养出符合市场的实际诉求大学生，是衡量高校是否有勇气走出“象牙之塔”，培养社会所需的优秀人才的试金石。从这个意义上看，本文基于国际四大会计事务所的价值观所提出的优秀财务工作着的六种素质与能力，应该为高校的人才培养有一定的启迪作用，对学生的个人发展以及企业的人才储备有一定的借鉴意义。尤其是国际四大会计事务所无一例外的把“恪守诚信”放在自己企业操守的首要地位，更应该引起我们每一个公民的重视与思考。
　　
　　参考文献：
　　[1]中国科协调研宣传部，中国科协发展研究中心，《中国科技人力资源发展研究报告》（2010），北京：中国科学技术出版社，2011
　　[2]乔恩.M.沃纳， 兰迪.L.德西蒙《人力资源开发》（第四版）北京：中国人民大学出版社，2009
　　[3]普华永道(PWC)：http://www.pwccn.com/home/chi/index_chi.html -
　　[4]毕马威(KPMG)：http://www.kpmg.com/cn/zh -
　　[5]德勤(DTT)：http://www.deloitte.com/cn -
　　[6]安永(EY)：http://www.ey.com/global/content.nsf/International/Home