企业应对用工难问题的思考

　　六、要以情感使员工有劲头
　　企业要在生产生活中真正关心员工，要把员工当成家人，用真实的情感营造出“厂即是家”的温馨氛围，可以采取在员工生日发短信送蛋糕祝贺，员工或直系亲属重病，派人前往探望慰问，员工家里有红白喜事时企业高层亲身参与等举措，使员工体验到企业对其的真情和关心，从而增强员工情感的依附性和对企业的归属感，使员工们树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，不会产生“跳槽”的念头。