城市计划生育管理工作的挑战与探索

　　（一）改革和完善计划生育服务体系，逐步建立健全能够满足育龄群众不断增长的服务要求，开展国情国策，家庭美德，生殖健康和生命科学为主的宣传教育，利用和发挥城市优势，不断提高城市计划生育标准化管理，帮助育龄妇女少生优生，提高生殖健康水平，形成政府领导，各个部门参与，以市，区，街道，居委会家委会及辖区的单位为主导的管理模式，并依托街道办，居委会，各个相关部门，群众团体，优势互补，密切协作，形成良好的工作新局面，把人口问题真正纳入综合治理的轨道中。
　　（二）改革和完善计划生育管理办法，城市计划生育工作考核评估办法，应当在有利于控制低生育水平的前提下，把工作重点放在提高工作水平和服务质量上，把广大育龄群众对计生服务的满意度，作为评估和考核工作的重要依据。对于城市中的流动人口的计生管理，应当尽力流动人口的管理小组和办公室，将流动人口计生管理列入所在政府的经济和社会发展规划中，对外来人口严把计生关，坚持双重管理的办法将流动人口的管理落实到用人单位和现居住地，并明确考核办法，完善流动人口的约束机制。
　　（三）改革和完善计划生育管理体制，真正建立起与社会主义市场经济体制相适应的工作管理制度，做好城市计划生育管理，需要逐步实现三个方面的转变。（1）逐步实现由条块结合为主的管理体制转变为以基层政府负责的块块为主的管理体制；（2）逐步实现由单一的行政措施向法律，教育，经济和行政措施相结合的转变；（3）逐步由静态管理为动态管理，变主导型管理为服务型管理。通过这三个转变的有效实行，势必会取得我们所预期的效果。

　　面对城市计生管理工作的挑战和问题，我们应以改革的思路，饱满的热情，创新的勇气，在挑战中寻谋求发展，使我国城市人口与计划生育管理工作步入良性发展的轨道。