探讨学习型医院的有效途径

　　②学习型医院的战略性和实效性。创建学习型医院关键在于医院全体员工从思想上真正认识到学习的重要性。学习是一种发自内心的需求，不能将学习仅仅停留在口头上，而应付诸于行动，表现在医院上下的齐抓共管。通过制定一套完善的学习机制，培育具有浓厚学习氛围的医院文化，使学员在文化氛围中不断学习；建立一套完善、科学、操作性强的学习制度，在确保医院的战略目标实现的同时，兼顾各学科、各专业及各个体的共同发展。
　　开展创建学习型医院工作，在带动医院文化建设的同时，更重要的是加强和完善了医院的管理水平，提高了员工的技能素质、团队精神和凝聚力，从而使医院的管理水平、服务质量和社会声誉得到进一步的提高。

　　参考文献：
　　[1]牛继舜，论团队学习的影响因素[J].现代管理科学，2004，(4).