浅谈坚持以人为本营造新建企业安全文化的研究

　　（四）提倡安全亲情教育
　　坚持以人为本，就要大力提倡和弘扬人性化的安全管理，按照员工的内在需求开展安全生产的宣传教育，改变老生常谈的教育模式，注重采用柔性的情感投入，赋予安全以情感内涵，带着感情抓安全。抓住时机为员工送上安全嘱托，向员工宣传安全思想，灌输安全理念，传授安全知识，规范安全行为，使全体员工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育。公司各区队悬挂员工全家福照片及安全寄语，让每位员工增强其对家庭的责任感，通过实现安全生产为家庭创造丰富的物质财富和精神财富；组织员工观看生产事故案例影片，让员工时刻做到警钟常鸣；开展为职工送安全茶、送安全鞋垫、井下送温暖等活动，提高员工的安全生产意识，增强自主保安、群体保安的自觉性。
　　（五）进行员工技术培训
　　加强职工培训，提高职工素质，增强职工安全技能，是搞好安全生产的重要手段。今年以来，公司为提高员工的技术业务素质，采取“请进来、走出去”培训模式，聘请佳木斯煤矿机械公司、兖矿集团机电设备制造厂等公司机电设备专家进行了采掘设备的专项培训；组织了135名爆破作业人员到鄂尔多斯市，38名机电技术管理人员到佳木斯煤矿机械公司进行技术培训；开展了“实物教学”、“两评一讲”等活动，搞好了行为文化建设，提升了技术人员的业务素质，提高了技术规范培训、安全技术培训对安全的重要性。
　　（六）提升矿井装备升级
　　企业为预防事故确保工作环境达到本质安全，就需要不断加大安全投入，提升矿井设备的生产能力，完善安全生产设施，提高矿井生产系统本质安全化程度，确保矿井、员工的安全。今年以来，公司1902N综采工作面配备了MG500/1330-WD采煤机、SGZ1000/1050运输机、ZQY9000/24/50液压支架，使工作面达到日产万吨的水平；根据3上、9上煤层的赋存条件，优化三机配套，选用机身高度为0.9米的MG2×160/710-AWD采煤机，为3上、9上煤层安全开采提供了装备保障。生产矿井先后投入了EBH300(A)、EBZ-230、EBZ-200等大功率悬臂式掘进机，统一了设备型号，提高了掘进率，月进尺平均达到470米以上，提升矿井采掘生产能力。生产矿井先后推广应用110KW变频控制牵引卡轨车、BZ1800-3+2+3、DZ110F、DS-80单轨吊、WC3E无轨胶轮车等运输设备；对生产矿井主井运输系统进行了改造，使主井运输能力由原来的550t/h提高到950t/h，提升了矿井的运输能力，推动了安全生产工作。
　　（七）推行安全质量标准化
　　在安全管理中，不但要强化管理，还要细化职工的日常管理，使每个人在工作中，时刻都能加强安全责任心，明确员工上标准岗、干标准活，推行安全文化进岗位，规范操作，进行量化考核，安全质量标准化同工资挂钩，使责任落到实处。今年以来，公司召开了“掘进攻坚年”现场推进会，促进了质量标准化示范矿井建设。落实各级人员防灭火责任制，完善了防火安全监控设备设施；开展了在建项目“安全月、质量年”活动，组织了建设项目的资质资格、重大事项应急处置预案、安全管理机构、安全协议、安全质量等方面的全面检查，确保在建项目的安全质量标准化。
　　总之，安全工作是一项长期而且艰巨的工作，需要我们以人为本，加强安全文化建设，加大由制度管理向以人为本安全文化管理去提升，不断探索煤炭企业安全文化的内涵，加大安全文化建设的力度，对搞好企业安全生产、造福企业职工、提高经济效益、推进企业和谐起到至关重要的作用，因此必须把以人为本安全文化工作抓紧抓好抓实，发挥文化引导作用，促进企业济效益的提升，确保安全生产实现企业健康可持续发展。