宁波民营企业社会责任意识调查及研究

　　1.企业产品安全问题
　　在经济利益驱使下，一些企业为降低成本而偷工减料、粗制滥造，使用不合格原材料加工生产，致使有毒有害物质超标和设计存在缺陷的产品流入市场。
　　2.交易诚信问题
　　商业欺诈和商业贿赂是企业在市场交易中诚信缺失的两种主要表现，主要涉及产品质量和广告宣传两个方面。
　　3.劳资关系问题
　　（1）生产安全、职业健康问题。据调查，我市因接触粉尘、毒物和噪声等而存在职业危害的职工在上万人以上，其中大部分是民营企业。一些民营企业忽视生产安全、职业健康等方面的管理，出现问题时推卸、逃避责任。
　　（2）劳动合同问题。部分民营企业没有与员工签订劳动用工合同，员工在遇到如职业病、欠薪、辞退等问题需要投诉时，找不到任何凭据。
　　（3）工时和加班问题。违法超时加班是民营企业最普遍的问题，也是最难以解决的问题。一些民营企业一味地压低劳动力价格，延长劳动时间，降低劳动力成本。
　　4.环境破坏问题
　　个别企业以节约成本为由，较少考虑环境保护。有的企业还靠污染环境致富，将利润建立在污染环境的基础之上。城郊和乡村地区环境污染和生态破坏已成为危害当地居民健康、制约当地经济健康平稳发展的一个重要因素。
　　六、企业不履行社会责任的主要原因
　　对社会责任认识不够、对企业履行社会责任的理论和方法缺乏了解、企业经营困难、企业经营者素质不高、缺乏良好的社会诚信环境以及社会相关部门责任履行不到位，被企业经营者认为是导致企业履行社会责任不够好的主要原因。
　　“企业经营困难”是导致企业缺乏社会责任的主要原因，近七成的被调查企业家认为社会责任增加了企业发展的成本。
　　七、建立中国特色的企业社会责任的对策和建议
　　1.进一步树立和提升社会责任意识
　　形成企业社会责任价值观要从两方面做起。一方面，努力提高企业家素质，推出类似浙江省政府开展的“民营企业家培训课程”，加强企业社会责任相关的法律和政策教育、加强企业伦理教育。另一方面，抓企业骨干培训。要对管理层精英、员工进行科学发展观的培训，在企业内部重视企业文化建设，把企业社会责任观念向全体员工进行宣传、灌输和贯彻。企业全体成员都提高了社会责任意识，企业社会责任的自律精神就得到进一步强化。
　　2.建立企业社会责任内部管理体系，把责任要求融入企业运营的全过程
　　企业应该对生产经营的全过程进行全方位的社会责任管理，认真检查产品的研发、采购、生产、销售、使用和回收全过程，将社会责任与生产运营严密的整合在一起，将社会责任真正落到每一环节、每一岗位。
　　3.完善社会责任相关的法律法规，加强政府监管
　　政府的监管是形成企业社会责任约束机制的关键和保证。政府应以社会公众利益代表和社会公共管理者的身份，严格按照相关的法律、法规对企业的社会责任进行监督管理,通过奖惩机制使企业在履行社会责任上产生正确的成本和收益预期。
　　4.加强社会的监督力度
　　加强社会对企业承担社会责任的监督, 最重要的是通过社会监督机制,使这一评估结果产生广泛的社会效应，从而形成企业承担社会责任的良好社会氛围, 引导企业朝着积极承担社会责任的方向发展。

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