试析构建和谐企业需要创新思想政治工作

　　论文摘要：构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环。在构建和谐社会过程中，思想政治工作为其提供了重要的思想保证，也要求企业思想政治工作不断创新，探索新途径、新手段，增强适应力，构建新的工作体系、工作机制，改进工作方式方法，提高思想政治工作效果。 
　　论文关键词：和谐企业；思想政治；创新 
　　 
　　1 思想政治工作为构建和谐企业提供思想保证 
　　思想政治工作是构建和谐企业的重要保证和中心环节。和谐企业建设，需要思想政治教育为其提供价值观念、思想保证、文化条件、舆论环境，带来社会和群众基础。随着改革的不断深化，企业将触及到更多职工群众的切身利益。干部必须严格要求自己，处处做表率做楷模，用自己人格的魅力去影响和感染他人加强非权力影响力的能力建设。 
　　2 构建和谐企业要求思想政治工作不断增强适应力 
　　和谐社会是全面发展和不断进步的社会。构建和谐社会就是要使人民群众充分享受物质文明和精神文明发展的成果。作为企业，要坚持现代企业制度，实现科学、全面和健康发展。这是构建和谐文明企业的根本依据。这些目标得到职工认同，并成为行动指南，在很大程度上取决于思想政治工作作用的发挥。新时期内，做好思想政治工作，是一项艰巨而长期的任务。完成这个任务要善于运用新思想、新理念教育、感化和激励广大职工。 
　　3 构建和谐企业对思想政治工作者的能力和综合素质提出了更高的要求 
　　只有能力强、作风正、业务精，思想政治工作者才能真正发挥好职能作用。只有在工作中求实效、求创新、求落实，以新思维和新理念适应新要求，才能开创思想政治工作的新局面。具体地说，思想政治工作者应具备五项基本素质和五种工作能力，即：高尚的道德情操、广博的知识素养、优良的政治品质、严明的组织纪律、严谨的工作作风及政治鉴别能力、政工业务能力、改革创新能力、动员组织能力、执行政策能力。 
　　4 构建和谐企业需要思想政治工作不断创新工作方式方法 
　　新形势下，思想政治工作的内容、环境、渠道和对象发生了变化。因此，企业思想政治工作的方式方法要适应时代的要求，进行创新和改进。对干部职工反映的问题,要循循善诱，积极疏导解决。以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把温暖送到职工家中，把工作做到职工的心坎上。从而增进感情，增强凝聚力。