怎样做好企业思想政治工作

    企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。
　　一、构建和谐企业，加强政治思想工作
　　人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
　　关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人就要与职工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。思想政治工作的根本目的，就是解决人们心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。人的思想是在随着环境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工采用正确的方法进行引导。在工作中，党政干部要对员工的生活和工作时时关心，处处爱护，对于员工实际生活遇到的问题，要犹如春天般的温暖，让员工切切实实体会到企业给他们的温暖。在做思想政治工作时切记不能态度粗暴，因为这样不仅不能起到预期目的，反而把事情搞糟，最后落得欲速则不达，好心办坏事。
必须采用和风细雨式的态度去做他们的工作，只有亲近他们，关心他们，才能接受我们的正确主张。思想政治工作在任何时候，都要坚持尊重人、理解人、信任人的原则，与广大职工交朋友，坦诚待人，以诚感人，赢得职工的支持和合作。
　　二、认真贯彻党的政策、促进企业思想政治工作
　  认真贯彻党的方针政策。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。
　　企业思想政治工作的首要任务，就是把科学发展观学习好、领会好、贯彻好，不断增强用科学发展观指导企业思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。企业对思想政治工作进行创新，关键是要用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，“从我做起”身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。