增强“五个意识”，提升“五种能力，”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用

　　国有及国有控股企业党的基层组织，是党的经济工作和战斗力的重要基础，是确保党的路线方针政策贯彻落实的政治核心，是胜利完成改革发展稳定目标任务的战斗堡垒。要切实增强“五个意识”，大力提升“五种能力”，充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断把企业的各项事业推向新的阶段。
　　一、增强变革意识，提升学习能力，在理论与实践的结合上实现新突破 
　　改革开放三十多年来，我国的政治经济形势和社会生活环境发生了天翻地覆的变化，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，各种新知识、新技术、新经验亟待我们去学习、去掌握。我们只有不断地加强学习，才能跟上我党理论创新的步伐，才能适应时代发展的潮流，才能不断地把企业推向新的前进。我们要增强变革意识，提升学习能力，在理论和实践的结合上实现新的突破。一是紧密结合本单位的工作实际，切实抓好各级领导班子和领导干部的政治理论学习。二是努力学习和掌握各种新知识、新技术、新工艺，新经验，实现知识的不断更新。三是及时总结和提炼本企业在履行“三大责任”、实现改革发展稳定阶段奋斗目标过程中，创造和形成的新思路、新经验，新做法。
　　二、增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路 
　　在社会主义市场经济的条件下，要创新发展企业党的基层组织建设，要不断把企业的各项事业推向前进，就必须坚决摈弃因循守旧、安于现状、不思进取、畏惧竞争等落后的思想观念，就必须有一股敢为人先、勇于争先的“闯劲”，有一种“狭路相逢勇者胜”的气概。我们要增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路。一是要敢于否定自己，学会“化蛹为蝶”。二是要敢于打破陈规，善于抢占先机。三是要敢于面对困难，勇于接受挑战。   
　　三、增强稳定意识，提升和谐能力，创造和形成企业健康发展的条件与氛围 
　　在深化改革的关键时期和攻坚阶段，分配不公、就业压力、腐败现象等各种矛盾和问题错综复杂。维护社会和本企业稳定大局成为国有企业一项重要的工作任务。不断增强稳定意识，合力构建和谐企业，是实现企业安全发展、健康发展、持续发展的重要基础和先决条件。我们要增强稳定意识，提升和谐能力，努力创造和形成企业健康发展的条件与氛围。
一是要狠抓领导干部和党员队伍的作风建设，切实做到“三个一”、“五率先”，即各级领导干部要“一级做给一级看，一级带着一级干，一级对一级负责”，党员要率先学练岗位技术、率先精细操作巡检、率先环保监控达标、率先优化节能降耗、率先搞好团结稳定。二是要强化在岗员工及其他各类人员的思想政治工作，要“班前看情绪，班中看表现，班后看业绩”，提高思想工作的针对性和实效性。要关心和照顾好困难职工、弱势群体人员的工作与生活，既要主动积极地解决他们身上存在的各种矛盾和问题，又要千方百计地为他们办实事、做好事、排忧解难。三是继承和发扬先进的企业精神、优良光荣传统，创新和发展健康向上的企业文化。要不断地密切党群干群关系，不断地规范和提高企业的管理行为和管理效果，不断地满足员工日益增长的工作和生活需求，不断地增强企业的亲和力、向心力和凝聚力。