谈高校图书馆员的倦怠现象

　　了解了倦怠产生的原因和表现，我们就有了相应的对策。
　　认识图书馆工作的价值，安心工作并从中找到乐趣。图书馆工作本身就要求甘为人梯、默默奉献的精神，当我们以关爱之心、理解并以自身的言行感化读者，说出的话使读者如沐春风，积极主动地提供咨询、开展定题服务、二次检索服务，在为读者服务过程中，取得自我肯定的成就感。
　　建立人际关系和谐的工作环境。领导应增加图书馆经费的投入，在职称评定、福利待遇上向图书馆倾斜，在馆员进修培训上多提供机会，使他们既加强了自身的素质，提高了业务水平，又为图书馆更新了“血液”。还有，定期举办各种文体活动。如举办交谊舞培训、音乐欣赏、绘画书法展、打太极拳，开展乒乓球、羽毛球、篮球等各种体育比赛，不仅保持了身体健康，而且加强了职工之间的团结，融洽了人际关系，同时也消除了领导和工作人员之间的隔阂，增加了友谊，而不仅仅是业务上往来.