药学专业特色建设的探讨

  　4 实行多样化的考试方式，逐步完善考核制度
　　将目前多采用的闭卷考试，与开卷的讨论型考试、设计型考试、标准化的涂点法考试及具体实验操作考试相结合，采用国外新型统计方法，对学生的考试成绩进行统计，而不是单纯只注重一次笔试的分数，从而对学生的综合素质进行全面考察。考核制度的改革，可以让学生摆脱死记硬背的学习模式，变被动的接受式学习为主动的摄取式学习，通过考试让学生将所学知识融会贯通，真正了解和掌握所学知识。
　　5 加强校企联合 
　　以本校的实验室为依托，密切与医药工业企业、医药商业企业及药检所等机构合作，建立校外教育实习基地，为学生提供实习场所和就业途径，让学生在实践中丰富知识，提高能力，增强素质，培养产、学、研结合的人才。实习结束后，组织学生进行本科毕业论文答辩会，让学生将自己的所学、所感进行交流，更加明确自己将来的目标。鼓励学生将自己的论文在医药刊物上公开发表。
　　6 改变药学教育重研发轻使用的局面［1］ 
　　随着医疗制度的改革，医院与药房分开管理，“小病进社区，大病进医院”是未来的发展趋势，社区医疗服务的一个重要内容是及时有效提供医疗和用药服务。21世纪的药学人才将不仅仅局限于解决药物相关性的问题，还要实现全程化药学服务，通过药学服务改善公众的生活质量。这就要求培养的药学专业人才素质更加全面，不仅要求具有扎实的医药 学知识，还要具备社交能力、独立处理问题的能力，提高服务意识，拓宽就业渠道，并鼓励药学专业学生取得国家执业药师资格。药学是一门实践性很强的实证性科学，学生须具有较强的风险及危机意识，药学人才素质标准要重人品、厚基础、强能力、宽适应，并带有鲜明时代特色和创新精神，掌握好药学实践的客观性、动态性和条件性，具备增强预见、洞察规律、把握适时的能力。而当前药学从业人员素质与其从业需求差距很大，药学教育面临着严峻的挑战，药学教育改革势在必行。
　　［参考文献］
　　［1］ 黄 泰康.现代药事管理学［M］. 北京:中国医药科技出版社， 2004:693-696. 
　　［2］ 梁 仁，桂克仪，居绍敬. 改革药学类专业人才培养模式的构想和实施意见［J］.药学教育，1997，13（1）:5-7.
 
　　［3］ 陈 颖，李勤耕，蒋君好. 药学专业课程体系改革的探索与实践［J］.医学教育探索，2005，4（1）:19-28.
 
　　［4］ 桂 克仪. 培养“基础宽厚”的药学本科人才的几点认识和思考［J］.药学教育，2000，16（1）:4-6.
 
　　［5］ 赵 恒梅，张忠广，宫玉香. 医学寄生虫学教学方法新探［J］.青岛大学医学院学报，2005，41（1）:86.