浅谈我国企业年金的税收优惠政策

  其次，从经济学上分析，税惠政策的实施能够鼓励和刺激企业投资员工福利项目，增强其人力资本的安全性和竞争力。同时，它还能够引导个人一生的合理理财和风险管理，达到储蓄行为和消费行为的最优化，有利于经济协调、稳定发展和社会安定。
  此外，企业年金基金的不断积累和市场化运营，必将为资本市场提供源源不断的长期资金来源，从而增强资本市场资金供给能力和运行效率，促进资本市场的发展与产品创新。同时，企业年金作为一种长期的强制性储蓄，属于非流动性资产，通过它的不断积累可以将一部分银行存款和现金引人资本市场，减少银行超额信贷和个人短期消费行为，在一定程度上缓解流动性剩余问题，并通过货币乘数作用的放大，最终会对中长期经济增长产生积极影响。
  正因为此，我们极有必要在借鉴国际经验的基础上，充分考虑我国国情，尽快推出适合我国企业年金市场发展的税收政策。首先，应该明确作为企业年金税收优惠基数的是基本工资而不包括奖金与福利;其次，考虑到实际征收过程中的复杂性与不可控性，对于年金基金的投资收益应当适当给予减免;最后，在个人领取企业年金时，可分为一次性支付与年金支付两种情况区别对待征税。