股份制企业党建工作的探索与实践

      （三）把建设先进的企业文化作为公司党委开展思想政治工作的有效形式之一。
　　义安矿业公司借鉴兄弟单位的成功经验，结合义安矿业公司实际，形成了具有义安特色的企业文化。在企业文化形成过程中，公司党委起到了主导作用，并根据员工的特点开展一系列有针对性的活动，把思想政治工作融入到企业文化的各项活动中，有力地增强了员工对公司认同感和归宿感、自豪感。
        三、在创新中加强和改进义安矿业公司的党建工作
　　义安矿业公司成立的六年，是创新发展、持续稳定的六年。公司党委“一手抓创新发展，一手抓党的建设”，研究新思路，实施新举措，充分发挥公司组织的政治优势，全力促进公司安全健康发展。
　　（一）切实加强公司党的组织建设和队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
　　为有利于党组织建设和充分发挥作用，公司主要领导同时兼任党组织的主要领导。公司董事长兼任党委书记、董事会秘书兼任副书记，公司的几位副总经理也是党委委员。公司区队分别成立联合支部、独立支部12个，由区队长兼任书记或支部委员。班子成员工作分工既要求职责到人、工作到位、各有侧重，又要求互相协调、优势互补、相互支持，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
　　（二）适应现代企业制度的需要，探索党组织发挥政治核心作用的有效途径
　　1．公司党委坚持把参与公司重大问题决策作为发挥政治核心作用的主要范围。公司实行了经营班子与党委会联席会议制度，凡是公司的重大决策问题和需要集体讨论研究的事项，包括公司的战略目标、发展规划、年度计划、人事任免等重要事项和涉及广大员工切身利益的重大问题，都必须经过党政联席会进行讨论决定，涉及董事会决定的事项，再提交董事会决定。
　　2．建设先进企业文化，促进两个文明建设协调发展。义安矿业有限公司以“创新发展 追求卓越 人事相宜 成就义安”作为公司的核心理念，建设具有自身特色的企业文化，教育全体员工要本着对公司负责、对股东负责的精神，营造求新务实的企业文化。公司党委高度重视工会、共青团、武保科等组织的工作，建立健全工会组织，认真听取来自一线员工的意见和建议，召开职工恳谈会、企业文化讨论会，极大地调动了职工参与企业管理的热情。仅2011年，公司收到员工合理化建议200多条，区队职工组织完成的小改小革项目30多个。
　　 3．高度重视理论学习，保持党组织和广大党员的先进性
　　党委自成立以来，高度重视广大党员的政治理论学习和业务知识，切实加强党务工作者和广大党员的能力建设。公司党委一班人自觉发挥表率作用，带头坚持抓好中心组学习，把理论学习与指导实践相结合，坚决把贯彻党的方针政策，落实到公司发展的具体生产经营实践中，始终保持共产党员的先进性。　
　　四、义安矿业有限公司党建工作的体会
　　义安矿业有限公司作为义煤集团公司兄弟单位的后起之秀，主要依靠技术创新和管理创新，迅速成为骨干企业之一。其在经营管理上得成功经验，为公司党建工作的开展，提供了良好的条件和工作平台，总结义安矿业有限公司典型企业的党建工作经验，具有较好的启示作用。
　　探索股份制合资形式下公司党建工作提供了新思路。根据公司的实际，公司党委重点研究和探索了股份制合资企业发展与内在规律相适应的企业 党建工作新思路、新途径、新举措，特别是重点研究国企合资的股份制企业党建工作，研究改进党组织发挥政治核心作用的方式，研究改进党员教育管理的长效工作机制，使企业党建工作真正成为完善法人治理结构的基本组成部分，成为促进企业改革发展的基本推动力量。