风清气正事业兴

       集团公司选人用人也就是从这样的廉政单位入手，坚持以业绩为导向，让勤政、廉政的干部有“奔头”，让到处逢迎、善于“公关”的干部没有市场，形成了干部向技术化和职业化转变的良好氛围。
督察助廉
        开展效能监察，查堵管理缺漏。永煤集团的各级党政主要领导都是党风廉政建设的第一责任人，有关事项他们亲手协调，重要信访信件亲手阅批，并定时开展领导接访日，在每一个施工现场设立廉政警示牌，员工熟知纪检举报电话和网上廉政监督举报邮箱。信访渠道的畅通，让领导干部在阳光下工作，实现了每一名员工都可以对干部的管理行为和管理效果进行全方位效能监察。
        同时，每年都要按照《党风廉政建设责任制考核实施办法》，就责任履行、机制建设、宣传教育、廉洁自律、信访办案和效能监察等6大项42小项内容，采取“三评一对照一征求”的定性定量相结合的百分制考核办法，对各单位认真组织考核，考核结果作为工资升降、提拔任用的重要依据。
        而且，还根据《效能监察工作安排》，不定时开展职务消费、薪酬管理等各类专项检查活动，加强对日常招标、商务谈判、劳务工留转、子女选招、住房分配等“热点”问题的监督工作，用“好事办好”增强职工对干部的信任感和亲切感，用不廉洁的饭不吃、不廉洁的钱不收、不廉洁的地方不去、不廉洁的朋友不交，营造干事创业的良好氛围，诠释了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的内涵。
        “廉花”飘香
        春风化雨时，润物细无声；清风吹沃土，“廉花”分外香。廉政、勤政的工作环境，让永煤人像爱护自己的眼睛一样爱护永煤的形象，养成了公而忘私的工作习惯，形成了把企业当家、把岗位当命的工作文化，为永煤打造了一支“危险时刻冲在前，艰苦工作干在前，企业利益摆在前”的英勇团队。
        接天“廉叶”无穷碧，映日“廉花”别样红，永煤集团多年连续获得河南省纪检监察系统先进单位、反腐败抓源头工作先进集体和河南省国资委、河南省煤炭系统纪检监察工作先进单位等多项荣誉称号。河南省国资委曾出《国资动态》专刊，对永煤集团党风廉政建设工作的优异成绩和经验进行介绍，号召全省企业向永煤集团学习，创建本质廉洁型企业。
        永煤集团党风廉建设所取得的成效，为企业改革发展提供了坚强保证，多年来，永煤集团综合实力和核心能力逐年大幅提升，实现了跨越式发展，社会地位、形象和影响力显著提高，被誉为是中国煤炭工业发展史上的奇迹和河南工业战线上的一面旗帜。