浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业

        发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。
把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，首先要提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”。
         发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想。如何做好“围绕”？我认为应该抓这样几点：一是确立一切为了发展的思想，摆正思想位置，增强服务功能。二是为经济建设创造良好环境。三是为经济工作提供保障。
         发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须密切联系群众。必须沉下去、贴进去，密切联系群众，真心实意地为群众办好事、办实事，在群众中树立党组织的崇高威望，这样党建和思想政治工作才有生命力。要注意善谋为民之策、多办为民之事。把讲道理与办实事、教育职工与服务职工有机地结合起来，把职工群众真正放在心上，让他们感受到党组织的温暖。
         三、思想政治工作要在构建和谐企业中全面发挥作用
         思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要全面发挥作用。
         思想政治工作要不断拓展新内容，为构建和谐企业提供不竭的思想动力。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。
         思想政治工作要不断探索新方法，为构建和谐企业提供有效的智力支持。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。
         思想政治工作要着力创新机制体制，为构建和谐企业提供可靠的制度保障。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴先进管理理论、管理模式和管理方法，按照当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性，从而更好地发挥思想政治工作的优势。　 
            一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。思想政治工作的道路任重道远，思想政治工作者的使命在肩，让我们携手并进！