关于民营中小型企业职工思想道德素质的地位和作用

　　（二）民营中小型企业职工思想道德素质是企业持续发展的支持平台 
　　民营中小型企业的任务是生产、经营等活动，以盈利为目的。随着经济的不断发展和竞争的逐渐激烈，民营中小型企业必须有支持企业持续发展的支持平台，使企业在激烈的市场经济竞争中有立足之地。职工的思想道德素质影响着企业的发展，完善的思想道德素质可以提高企业的生产力，增强企业的外部竞争力，维护企业良好的信誉和形象，为民营企业的健康发展起着重要作用。 
　　（三）民营中小型企业职工思想道德素质可以缓解企业内部矛盾 
　　1.增强企业内部向心力和凝聚力。企业内部，老板和职工的矛盾、职工与职工的矛盾总是不可避免的。老板希望职工忠诚、什么事情都会替老板着想，而职工大部分只是想着自己的利益，不管老板的死活。同事之间，他做得没我做得好，为什么他会升职；他做的没我做得多，为什么我总是被老板骂，等等。如果放任自流，这些矛盾就会激化，甚至会影响企业内部的稳定。加强职工思想道德素质的培训，使企业中老板和职工相互理解，职工之间和谐相处，职工之间公平竞争，团结协作，创造出良好的工作氛围和企业文化，增强企业内部向心力和凝聚力。 
　　2.构建和谐的企业文化。从和谐社会的视角审视民营中小型企业职工思想道德素质，使我们有了新的思考和认识，民营中小型企业职工思想道德素质也应该依据科学发展观，做到以人为本。以人文本，全面回答了科学发展观的一系列基本问题，是科学发展观的核心。企业职工思想道德素质也应该紧紧围绕以人为本这一理念，就是要把尊重人、理解人、关心人作为职工思想道德素质教育必须遵循的一个基本指导原则。职工积极开发自己的潜力，调动自己的积极性，增强自己对企业的向心力，进行自学和自我教育，在工作中发挥自身的能动作用。构建和谐的企业文化，不仅要注意提高企业内部凝聚力和提高企业的经济效益，还要注意企业的发展必须要与和谐社会的需求和规划相适应，增强企业的社会责任感，使企业达到与社会的和谐。 
　　三、民营中小型企业职工思想道德素质对企业发展具有重要意义 
　　经过三十多年的改革开放，我国的民营经济取得重大发展。民营企业在增加国家财政税收收入、推动经济结构调整、扩大劳动就业，活跃城乡市场、促进社会主义市场经济体制的完善，以及维护社会稳定，构建和谐社会，推动新农村建设等方面都起着重要作用。 
　　民营企业是我国非公有制经济中最为重要的、发展前景最好的一种经济形态，也是社会主义初级阶段市场经济体制下具有标志性的一种经济实体。它无论对于发展我国生产力，还是建设有中国特色的社会主义市场经济体制，都具有重大的理论意义和实践意义。 
　　民营企业在社会经济中的作用显而易见，但很大一部分企业在这些方面还需要改进和提高。职工思想道德素质是企业文化的重要组成部分，在民营中小型企业不断发展，职工人数剧增的同时，企业职工人员复杂、构成混乱、思想道德水平参差不齐的问题日益突出。因此，加强对民营中小型企业职工思想道德素质的教育，提升企业职工整体思想道德素质水平，对民营中小型企业今后的发展，以及推动民营企业在我国社会主义初级阶段市场经济体制中发挥更重要的积极作用，具有重要意义。