论职业企业家的成长激励机制建设

     论文关键词:企业家  激励机制  约束机制  市场经济
    论文摘要:企业家的成长需要有必要的外部条件，合理的激励和约束。我们要加强社会主义市场经济建设，努力建设企业家成长的外部条件，建立相应的企业家行为激励机制和约束机制，从而规范、促进企业家的成长。
    西方经济学将生产要素划分为土地、资本、劳动和企业家才能，认为企业家就是拥有一种能够实现企业报酬递增的特殊的企业职员。企业家才能是众多生产要素中的关健要素，他是企业效率的创造者，是科学技术转化为生产力的组织实施者，对市场秋序的有序化具有维持作用，是现代企业制度是否建立的基本尺度，对于推动我国社会主义市场经济的发展有着重要的意义。在我国的社会主义市场经济建设中，职业企业家同样起着举足轻重的作用，因此，我们很有必要建立企业家的成长激励机制。
    一、职业企业家应具有的寮质
    1.优秀的经营管理水平。经营管理能力是企业家所必烦具有的最基本的能力和素质，这里主要指的是对业务的精通程度以及工作的实践操作能力。企业家应全面掌握经营管理的专业技术知识，熟悉企业生产经营管理的每个环节，能够按照现代企业管理的理论和方法开展工作，并且具有适应市场经济瞬息万变的能力。一个企业要在市场竟争中生存下来，其领导者就必须了解本行业的最断科技动态，了解本企业的产品的生命力，了解自己产品的结构原理、工艺、性能和用途，了解自己竟争对手的情况等。同时企业家还必须善于运用一种有效的形式来组织企业开展生产经营活动，有效地节约活劳动的消耗和物化劳动的消耗，以使企业获得最佳的经济效益。
    2.较高的科学决策水平。正确的决策是企业经营成功的必要保证。市场经济条件下的职业企业家，必须具备较高的决策能力，有较强的分析判断能力和解决问题的能力。市场竟争错练复杂，企业家首先的决策就是企业的近期发展方向和长远发展方向，在众多的投资选择中如何确定企业今后的位1。在此基础上，企业家还必须具有较强的应变决策能力，是根据市场出现的新变化作出相应的调整呢，还是以不变应万变，这都是对企业家的重要考验。在某些特殊的情况下，企业家的某个决策甚至可能决定了企业的命运和前途。要具有较高的科学决策水平，企业家就必须努力学习现代企业经营管理知识，要具有渊博的知识和广博的阅历，这样他才可以在纷坛的市场信息中选择正确的信息，才会对未来有一个正确的估计，在决策过程中才可以有更大的把握。
    3.率越的创新能力和风险承担能力。创断和风险是企业家所固有的行为特征。创新总是伴随着一定的风险的，创新的目的是为了追求更长远的经济利益，一般而言，利益越大，风险也就越大，企业家在比较风险和利益后作出相应的决策。20世纪80年代以来，创断在全世界橄起了一个又一个的高潮，实践证明企业家只有具有远见卓识的战略眼光，有敢于和善于竟争的意识，有勇于不断创新的精神，才能在当今世界经济重组的过程中发展壮大自己，迎接新的挑战。
    4.值得信赖的道德水平。诚实、正直、可靠而又令人信赖的品质;克已奉公，取有道之材等道德标准是企业家本身事业发展的基础，是其安身立命之根本，是企业家的名答，同时也是企业的形象和信誉。松下幸之助说过一句话:“一个经营者，不需要是万能的，但却要是品格高尚的人。”企业家的道德水平体现在以下几个方面:首先他必须履行自己应尽的职责和义务，必须对企业的前途和命运负责，必须将自己工作和职权范围内的事务处理妥当，打造和维护企业的形象。其次，企业家必须进守法律及有关规章制度。企业家作为一名普通的公民，他必须遵守国家的所有法律，作为企业的一名员工和领导者，他必须模范地连守企业的规章制度，企业家要用自己的行为作出表率，并由此与员工建立相互信任的关系。再次，企业家要有良好的工作作风和行为习惯，作一名受员工草敬和爱戴的领导。这就要求企业家要了解员工、草重员工，以同一标准来衡1普通员工之间、普通员工同管理者之间的关系;要求企业家要行为举止端正，不坑蒙拐编，不欺作他人，守约重诺，树立自身的良好形象和威信，也就树立了企业的形象。最后，企业家还应有拼搏精神和节俭节制精神，既要能带领广大员工积极向上，努力拼搏，创家立业，又要能克服奢侈浪费的不良习惯，勤俭持家，以饱满的工作热情、足够的财力去进一步开创事业的新局面。

    二、培育企业家的成长所必鹅的外部条件
    1.加强社会主义市场经济建设，优化市场环境。不断走向成熟的市场经济是企业家成长所必需的外部条件。今天我国市场经济制度的建设已经发展到了一个新的时期，但是要进一步向前发展也给我们提出了许多新的问题，只有市场经济进一步走向成熟，企业家才能成为真正意义上的企业家，才能够做到真正的职业化。市场经济走向成熟体现出全社会的价值观念向着有利于经济发展的方向作出了巨大的改变，标志着企业家已经真正走向成熟。
    2加强社会主义法制建设。不断完善的法律制度是企业家成长的有效保障。市场经济的建设和法制建设是相辅相成的，市场经济要求有与之相应的法律制度，只有法律制度而不是行政命令才能确保市场经济持续德定地向前发展。一般而言，市场秩序是法律规范的，是依靠道德和执行机构来维持的。良好的市场秩序使交易成本大大降低，这对于经济的发展有着十分重要的意义。完善的法律制度不但在保降企业家权利方面有着重要的作用，更重要的是规范了企业家的行为，规范了社会标准，为市场经济的长久发展和企业家的全面成长及职业化莫定了基础。加强经营管理和利益分配方面的法制建设是今后我国社会主义市场经济法制建设的一个重要内容，这是企业家队伍建设成长的需要，同时也是经济发展的需要。
    3.加强国有企业的产权改革。产权明晰的企业不断出现是企业家施展才华、发挥所长、积极创新的必要条件。当前，困扰我国一些企业的中心问题是产权不明晰，由于产权不明晰所造成的责权不分必然导致企业家异化，其结果便是企业家同企业所要求的角色之间的矛盾，最终导致企业的亏损或国有资产的流失。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，现代企业制度的基本特点就是“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”，这四句话中，“产权清晰”是前提，只有企业的产权明晰了，才可能实现“权责分明、政企分开”，才可能进一步实现科学管理。在产权明晰的企业里，资产所有者和企业家的权利和责任都十分清晰，他们在各自的职权范围内发挥着积极的作用。
    4.建设适合社会主义市场经济发展需要的分配制度。分配制度日趋合理是激励企业家早日成熟、调动全社会劳动者积极性、推动社会进步的一个重要方面。今后我国的分配制度将从以按劳分配为主，逐步向按资源分配的形式发展。合理的分配制度能体现出各生产要素之间的供求关系及相互之间的比价关系，使企业家的收益真正体现其经营管理水平，从而极大地调动企业家的积极性和创造性。