完善各项制度 为企业健康发展保驾护航

　　1.把握正确的政治方向,企业领导干部要以“三个代表”重要思想武装头脑,并切实体现在具体工作和学习上,努力在思想上、行动上自觉地同党中央保持高度一致。要发扬民主、团结共事、顾全大局、令行禁止，始终不渝地忠于党的领导,做到政治方向无偏差、理想信念不动摇。
　　2.努力加强学习，提高本领。要强化政治理论学习,提高政策水平和分析、认识、解决问题的能力。组织学习廉洁自律有关规定，着力提高理论研究、政策、法规、制度等工作能力。要不断向书本学习、向实践学习，做到勤于学习、勤于思考、勤于实践,通过多学、广学、学深、学透，努力适应时代发展需要,适应工作需要。
　　3.增强自律意识,率先垂范。企业领导干部要坚持高标准，严要求，在执行党纪国法上发挥先锋模范作用。要经常用“四大纪律八项要求”来对照检查自己的一言一行，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正成为遵纪守法的模范；要克服特权思想，自觉接受监督，时刻将自己的言行置于党组织和人民群众的监督之下。艰苦奋斗、勤俭节约,带头反对铺张浪费,抵制享乐主义和奢靡之风。要慎独、慎微、慎权,努力做到不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，注重品德修养，确立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。
　　4.牢记党的宗旨，要把全心全意为职工谋利的宗旨体现在企业领导工作之中。真抓实干，取信于民，要带头深入基层、深入实际、深入群众,摸实情、讲实话、办实事、求实效，从群众中吸取智慧和营养，提高工作能力和水平。要自觉树立正派做人、公道处事的良好形象,时刻做到对党、对人民负责,把职工群众满意不满意、高兴不高心、答应不答应作为判断企业领导干部工作的标准。让职工群众切实感受到企业领导干部可亲、可信、可敬,无愧于“企业的带头人，职工群众的贴心人”的称号。
　　与此同时，要建立健全自我约束机制，不断加强对领导干部的党风廉政教育。通过教育，引导广大领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，以良好的思想素养、高尚的道德品质、强烈的自律意识来约束自己的行为，增强廉洁自律的内在动力。还要增强教育的针对性，有针对性地对领导干部进行党课教育,先进典型的正面教育,反面典型的警示教育。特别是对新任职的企业领导干部，必须与他们进行任职廉政谈话，早提醒，早预防。
　　四、与企业经营管理紧密结合
　　企业生产经营管理的不规范、不到位、制度不完善,是滋生各种腐败现象和不廉洁问题的土壤和条件。因此,企业廉政建设必须与经营管理紧密结合，融入企业经营管理的全过程。
　　一要与加强企业管理结合。加强企业党风廉政建设本身就是加强企业管理的重要内容，加强企业管理又是保证企业反腐倡廉的一项根本性措施。为此，必须把企业党风廉政建设融入到生产经营活动各个事项、各个环节的管理之中，融入到对领导干部和有业务管理权、岗位处置权的各类人员及其行为的管理之中，加强对生产经营活动的效能监察，向管理要廉洁、要效益。

　　二要与加强企业规章制度建设结合。企业各项规章制度建设必须能够体现反腐倡廉的要求，通过不断加强企业的制度建设，实现用制度管人、用制度管事、用制度治企，促进企业党风廉政建设。
　　三是与深化改革结合。企业党风廉政建设务必要将落脚点放在推进改革、促进发展上。为此，要针对企业生产经营中的重点和群众反映的热点问题，不断拓宽工作思路，创新工作方法，善于用改革的办法解决企业发展中权力制约、行为规范、依法治企等深层次问题，从源头预防腐败现象的发生。
　　总之，加强企业廉政建设除了做好党的方针政策、法律法规、职业道德以及人生观、价值观的宣传教育外，还必须强化企业内部监督、制度建设以及建立有效的工作机制。只有这样,才能有效约束企业领导层在经营管理过程中的行为,达到预防腐败和各类违法行为发生的目的。