加强企业内部审计工作之我见

三、 强化企业内部审计的措施
11 完善内审法规 ,建立适应现代企业机制的内审制度 ,应根据 《会计法》 和 《独立审计基本准则》 等文件法规 ,尽快完善部门及单位内审规章和制度 ,以法律规章明确内部审计地位和责任 ,建立部门或地区的内审师协会 ,由政府与内审师协会负责各部门内审工作的指导 ,内审制度既要符合国家有关法律法规及单位的实际 ,也应随着外部环境的变化、 单位业务职能的调整和管理要求的提高不断修订和完善 ,使内部审计纳入规范化、 制度化、 法制化的轨道。21 建立健全内部审计机构。机制是根本 ,不建立健全内部审计机构 ,内审管理工作就难以突破 ,按照内部控制的要求 ,在规范运作的企业 ,按审计管理秩序 ,可以在企业董事会或审计委员会直接领导 ,建立独立审计机构 ,配备相应审计人员 ,使内部审计不受管理层的制约 ,独立客观地开展工作 ,独立性原则是内部审计区别于企业内部其他部门的重要标志 ,在企业建制中 ,内部审计机构应由企业主要负责人直接领导 ,对其负责并报告工作。31 改进审计方法、 规范审计程序。在国外对内审学生要求具备两个基本条件:一是专业技能(商务、 会计、 审计) ;二是人际交往技巧 ,实际上 ,一些公司的行政人员和审计人员相信良好的人际交往可能是帮助他们获得成功和晋升的最重要因素 ,反之 ,如果一位审计人员缺乏这些技巧 ,那么他在工作中获得成功的希望就会较少 ,因此 ,作为内审人员应遵循审计程序 ,积极参与企业经营活动 ,做到事后财务收支审计与事中、事前的管理效益审计相结合 ,对企业管理中的新情况、 新问题进行综合分析 ,提出有针对性的改进意见和措施。41 加强人员培训 ,提高审计人员素质。一是要提高内审人员政治素质 ,选拔熟悉 《会计法》 和审计规定政治素质高、 恪守职业道德的同志进入审计岗位;二是加强专业培训 ,提高内审人员的综合素质 ,企业内审人员应及时更新知识 ,掌握新的技能和方法 ,成为既懂财务会计 ,熟悉审计财务 ,又具备经营管理、 工程技术、 经济法律等各方面知识的复合型人才。加强企业内部审计人员队伍建设 ,不断提高企业内部审计人员素质 ,是实现审计工作实效性的基本保证。
参考文献:
[ 1 ] 国际内部审计协会.内部审计原理与技术[M] .北京:中国审计出版社,2000.
[ 2 ] 注册会计师手册编委会.注册会计师手册[M] .哈尔滨:东北财经大学出版社,2002.