高校档案管理中的哲学维度探析

高校档案管理体
系依据社会联系的维度所建立的 分工正是这种社会分工在社会教育当中的一个典型的 缩影.
    三　认识论下的高校档案管理 我国自古以来在管理哲学方面的发展就有其理性主 义传统。先儒圣贤孔子就曾有言:“无为而治者其舜也与? 夫何为哉?恭以正南面而已矣。”(《论语·卫灵公》)孔子 对无为而治这一在中国传承了数千年的理性管理观进行 了生动的描述。孔子认为对国家的管理和对人的管理都 应当顺应礼法自然。无为而治的思想在汉唐治世更是被 推崇备至。儒家的管理方式并不是一种放任不管的思维 模式,而是在理性思维的基础上融入一种“假设的混沌 观。”[4]这种思想更是结合了道家以及后来的佛学思想的 妙谛,逐渐形成一种管理的传统。《道德经》言“道法自 然”,佛家追求清静无为,对后世的管理思想都形成了很大 的影响.
    这种理性传统首先表现为管理思想在认识论上的一 种反思传统。哲学作为对周围外部环境以及对自身存在 的认识的结果,是人类智慧的最高形式,是一种通过“反 思”的方式达到的智慧[5]。关于高校档案管理哲学维度的 这一命题的解答方式,首先在于管理观的反思性思维。高 校档案管理在发展自身的过程中,不仅可以借鉴当前百家 争鸣的各种学术情景和学术领域,汲取相关的理论沉淀, 还可以跳出来反思自身。从系统论下的等级管理制度到 具体的法规细则;从法规细则到各个高校的具体习惯和策 略;从先进的技术引进到科学的理论理念支撑;这些都是 使管理思想通过各种手段更好地为管理者进行服务。在 进行高校管理事业的理论探讨时,要始终保持一种反思性 的态度:由于高校管理事业的研究主体各部门之间存在着 直接密切的联系,在进行理论实践的时候,必须针对变化 着的情况不断调整自身。值得注意的是,在提到管理思想 的反思性的时候,反思性并不是指对具体理论观点的全面 否定,而是相对的修正。正面认识管理思想的反思性是从 认识论上对高校管理事业设定的一层保障。中国管理思 想的理性传统在认识论上值得当前高校档案管理事业借 鉴的另一个支点就是和谐的传统。早在几千年前先贤孔 子就曾有言:“丘也闻:有国有家者,不患寡而患不均,不患 贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。”国家管理上的 和谐统治是孔子一生的政治理想。管理的和谐在于安民, 不仅体现在政治方面也同样体现在经济方面。国家高校 档案管理同样应该坚守和谐的理性管理模式,资源分配要 均匀,权责要明确,严厉管制部门之间相互推诿、组织不力 的现象,保证管理人员的良好工作待遇和管理热情,才能 实现管理体制上下团结,通力和谐的良性发展,增强高校 自身的竞争力。退而观之,高校管理事业发展到今天,不 仅依赖于高效率的管理机制,还依赖于管理当中的人文理 念。这种理性的管理传统也必将对当前我国随着社会体 制转型进行体制改革的教育事业的发展起到很好的推进 作用.
    四　结语 综上所述,可以得出两点结论:首先,我国高校档案管 理事业在理论的发展上尤其是在其自身哲学维度的理论 探讨方面依然存在着理论空白,我国高校档案管理事业尚 处于起步阶段,理论发展不全面势所难免。管理与哲学是 相辅相成的两个学科领域,高校档案管理事业应当汲取管 理哲学中的有利理论因素,为实现自身全面发展奠定理论 基础。其次,当前我国高校档案管理理论研究与实践本身 相脱节,这与我国地方高校管理事业资源的复杂分布情况 和具体实施问题不无联系。针对这种情况,地方高校应当 深入了解自身发展状况和存在的问题,加大自身管理政策 上的灵活性和机动性,加大对管理人才的培养力度,集思 广益,多听取基层意见,不断提高管理手段的可实行性和 易操作性.
    参考文献: [1]宫留记.布迪厄社会理论的哲学维度[J].社会科学论 坛, 2006(12).
    [2]法约尔·H.工业管理与一般管理[M].北京:中国社 会科学出版社, 1998.
    [3] Ollman Bertel.l Alienation: Marx’sConception ofMan in Capitalist Society [ M ]. Cambridge University Press, 1976.
    [4]向佐春.儒家有关人力资源管理的混沌思维[J].五邑 大学学报, 2003(2).
    [5]彭新武.管理哲学的问题及其当代性[ J].哲学动态, 2007(2).