浅谈金融危机给会展业带来发展机遇

　　2.危机导致优胜劣汰,强者更强。这些年中国的会展产业膨胀很快,很多的企业盲目地认为会展产业就是一个无本万利的东西,投入相对很小,如果运行顺利即能利润可观,于是产生了相对混乱的局面。经济危机会引起各种产业的企业重组,一些会展企业、特别是缺少底蕴的企业在危机中被淘汰。在这种情况下,要积极发现自己企业的弱点,巩固和强化自己企业的强项,从而更好地发展自己和巩固自己。?
　　3.危机中政府支持力度加大。面对国际金融危机,各国政府都在救市,都在帮助企业渡过难关。中国政府在这方面做得非常突出,现在很多地方高层官员都认识到了会展业的特殊性。在各地扩大内需、应对金融危机的计划中都有扶持会展产业的政策,有这样的意图、想法甚至是直接的预算。比如,青岛市今年要拿出6 000万元人民币补贴和支持会展产业的发展,这是青岛历史上从来没有过的,这个力度应该说是相当大的。北京市政府也表示,凡是争办著名会展项目的,争办费用经过审核以后可以由政府买单,借此鼓励大家争办。在这么庞大的救市计划中,那么大量的资金投入到各个产业中的时候,支持会展产业的投入只是非常小的部分,这部分投入对会展业的发展起到了“四两拨千斤”的作用。会展业应该紧紧抓住机遇,努力做出一番事业来。?
　　4.国际人才交流的新机遇。我国的会展产业发展了这么多年依旧人才短缺。在会展产业中大概有三类人:第一类人是长期做会展产业的政府相关机构或社团,这些人过去往往不把会议当作一个产业,而是当作政府机关或者机构的一项工作来做。这批人应该是最早的,运作得很好的,也是最专业的一批人。他们人数比较少,从事会展业务是在政府的保护下,在没有资金障碍的情况下运作的。第二类人就是相对市场化的一部分,一般指大旅行社,大酒店。他们是在自己经营旅游业、酒店业的时候,举办一些相关的会展活动,有着较丰富的市场经验。第三类人就是看到了会展产业蓬勃发展、利润丰厚的趋势,从各个其他产业中涌进来的民营企业。这个部分数量非常大,但是这些人既无经验也缺乏资源,然而积极性却很高,就更加刺激和强化了人才短缺的局面。?
　　总体上来说,以上三类人远远不能满足我国会展业的发展,会展产业的变化必然会带来大规模的人才需求。同时,由于经济形势的变化也必然会导致一次人才的 “大洗牌”。过去我们常说中国缺少国际人才,主要是指国际金融人才欠缺,现在华尔街遭遇危机,很多的国际高级金融人才希望到中国就业,这在过去是不可能的事情。因此,金融危机期间是一个招聘优秀人才的良好机会,何况这个时候更是“人美价廉”的。目前,国际会展人才开始涌入中国,我国要把国际人才和本地人才更好地结合起来,在整个金融危机中去施展,希望大家能够抓住机会。