论实现“五个转变” 促进离退休工作再上新台阶
来源：岁月联盟
时间：2013-02-14
论文关键词：五个转变；离退休工作；供电企业
当前，供电企业正以科学发展观为指引，深入落实“转变电网发展方式、转变公司发展方式”指导思想，扎实推进“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”，努力实现各项工作再上新台阶，从而为尽快建成“一强三优”现代公司做出贡献。离退休工作在这场重大而深刻的变革中，发挥推波助澜的作用是义不容辞的职责。也就是说，离退休工作同样也要纳入“一强三优”科学发展的战略目标中，理所当然地也要再上新台阶。
大连培训中心历来重视离退休工作，特别是近年来按照国家电网公司关于进一步加强新形势下离退休工作的总体要求，以落实离退休人员政治、生活待遇为主线，以广泛开展各项文体活动为载体，以开展离退休党组织和党员“争先创优”活动和创建离退休“五好”党支部为抓手，以让党组织放心、让老同志满意为标准，扎实有效地开展各项工作，使培训中心离退休工作实现了跨越式发展，取得了令人欣喜的成绩。笔者通过对离退休工作的多年实践，总结出促进离退休工作再上新台阶的几点体会和建议。
一、转变思想观念，要在稳定队伍、服务大局做好前瞻性工作上下功夫
离退休人员的思想稳定与企业改革发展息息相关，企业利益与离退休人员个人利益也是紧密相连。这就要求思想政治工作和离退休管理服务工作必须具备前瞻性和大局观，一方面要加强对离退休人员的教育引导，及时掌握他们的思想动态，发现问题，因势利导，把问题解决在萌芽状态。另一方面离退休人员稳定与否直接影响企业的中心工作。要通过思想政治工作的感召力，把他们的合理要求与企业现状统一起来，形成合力，让他们清楚地认识到，只有企业的不断发展，离退休人员的利益才会得到保障，有些问题才会迎刃而解。当然，企业也要认真听取他们的合理建议和正当要求，维护好他们的合法利益不受侵害，使他们真正安心放心，企业的各项工作就会顺利开展，使离退休人员幸福愉快地安渡晚年，这不仅是离退休人员的迫切要求，也是构建社会义和谐社会的迫切需要。
要始终把加强维护离退休队伍稳定、服务公司大局作为离退休工作的出发点和落脚点。深入老同志当中了解情况，调查研究，采取多种形式引导老同志正确认识和判断经济形势和公司发展情况，使老同志自觉地在思想上、行动上与国网公司、省公司党组及大连培训中心党委的决策部署保持一致。
二、转变管理模式，要在党组织建设和思想政治建设上下功夫
一要认清形势，用科学发展观指导离退休党建工作。首先，要做到政治上尊重，要本着因人而异、用其所长、量力而行的原则，动员并提供机会，让老党员参与维护企业稳定、开展自我管理等工作。其次，要做到思想上关心，要主动帮助老党员解决一些思想认识问题，抓住他们思想中的热点、难点、疑点问题，有针对性地做好解惑答疑、树立信心工作，对他们反映的问题，要认真研究，及时提出处理意见。同时要引导他们以乐观的态度正确对待生老病死的自然规律，倡导健康、文明、科学的生活方式，确立科学的世界观、人生观，坚定共产主义信念。第三，要做到生活上照顾，要关心他们的日常生活切实帮助他们解决实际困难。要多设身处地为他们着想，急之所急，帮之所需，做到耐心细致、热情周到，时刻以一颗亲人般的心他们服务，使他们时刻感到党的关心和温暖，感到党组织永远在他们身边。
二要夯实基础，以加强党支部建设为落脚点。在党支部成员的配备上，重点选拔身体条件好、有组织工作经验、有工作热情、群众基础好的离退休老党员担任党支部书记和委员。党支部要根据老同志的特点和不同情况，把思想教育与开展健康有益的文体活动、解决思想问题与解决实际问题结合起来，组织离退休党员过好党的组织生活。
在组织生活上，根据老党员的具体情况，可以采取集中上党课、送发学习材料上门、趣味文体活动等多种方式开展党内活动，让那些行动不便的老党员也能参加到组织生活中来，使老党员体会到自己虽然离开了工作岗位，但没有离开党的组织。
在日常生活中，要及时了解老党员的思想动态，充分发挥离退休党支部桥梁纽带作用、凝聚人心作用、促进和谐稳定作用。建立老党员思想教育工作机制，坚持以理服人，以情感人，寓教于乐的工作方法进行正确引导。
三、转变工作思路，要在解决问题的新思路和新方法上下功夫
鉴于离退休工作政策性、服务性强，且有自身的特殊性和复杂性，思路的创新对于做好离退休工作至关重要。因此，在实际工作中要注意把握以下几点：首先，要破除旧的思维观念，树立超前意识，要随着客观存在的发展变化，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。其次，要善于采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合的方法，把离退休工作纳入企业发展的大环境中去思考，从服从、服务于企业发展和稳定大局的结合点上谋划离退休工作的思路；再次要善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，拓宽视野，不断提高解决问题的新思路和新方法。