坚持人本思想 缩小贫富差距

来源:岁月联盟 作者:王磊 时间:2013-02-14

  2.坚持以人为本,才能摆正缩小贫富差距的基本方向。缩小贫富差距,事关社会主义制度下人民的民主和全面发展的实现。坚持以人为本,意味着要坚持走群众路线,就是要一切为了群众,一切依靠群众和从群众中来,到群众中去。我们向着缩小差距的目标迈进,逐渐建立缩小差距的机制,打赢这场攻坚战,不为别的,就是向人民群众的利益去打算,去实施,一旦偏离了这个方向,党和国家就会失去民心,失去拥护,所以缩小贫富差距,首先要考虑的就是是否坚持了群众路线,是否为群众的着想和奋斗。
3.坚持以人为本,才能创造缩小贫富差距的必要条件。中国要缩小贫富差距,需要全国上下一心,协调好经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的关系,需要处理好东、中、西部的发展关系。只有真正做到以人为本,才能让广大人民积极参与进来,尊重人民的自主性和创造性,才能适时监测缩小差距的成果,有利于党和国家迅速作出调整,制定恰当和有效的政策控制贫富悬殊,为缩小差距创造必要的理论条件和实战条件。
  四、坚持以人为本缩小贫富差距的措施
  1.经济方面。国家在财政支出上要统筹规划,重点向贫困地区倾斜,照顾落后地区的利益。要逐步解决影响落后地区经济发展的环境问题,优化生态环境,合理布置当地的产业结构,因地制宜发展经济增长点,引导当地低收入者向东部发达地区就业。对落后地区要加大扶贫开发和对外开放力度,配合西部大开发着力扫清制约群众增收的障碍。在税收方面,则要通过征收个人所得税、遗产税、物业税和赠与税,调节过高收入,照顾低收入群体。
  2.法律方面。立法机关要完善劳动用工法,保障劳动者在企业的基本权利实现,对违反劳动法尤其是任意克扣劳动者工资,非正常情况缩减劳动者工资的企业要严惩不贷。充分运用法律手段,打击各种违法经营活动,坚持有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。要制定合理的工资法,指导企业建立公平的工资制度,真正保护劳动者的合法权益。
  3.行政方面。要坚决取缔各类非法收入。特别要加大对腐败行为的惩治力度,强化对掌握权力和掌握公共资源的公务人员和机构的监督和约束,铲除腐败,缓解收入分配领域的矛盾。依法严惩侵吞国家财产及以偷税漏税、权钱交易等非法手段谋取私利的一切腐败行为。这就要发挥中国反贪污腐败局的监督和执法作用,打击腐败分子,净化不正之风。
  4.教育方面。政府应该优先投资于基础教育,专家一致认为大学教育的社会回报率是低于小学和普通中学的,按照比较优势的观点来看,中小学教育应该在教育资源的分配中占有优先权。要加速高等教育大众化进程。经过连续几年的扩招,中国的高等教育已开始由“精英教育”走向“大众化”,但是高等院校的数量远远不能满足需求,很多适龄青年仍然没有接受高等教育的机会。应该调动地方政府和社会参与兴办高等教育,积极发展民办高等院校,采用网络化教育等多种方式,为更多的人提供接受高等教育的机会,满足社会对高层次人才的需求,最终提高国民素质,为其提高生存能力创造条件。

  参考文献:
  [1]陈净.贫富差距不可忽视[N].国际金融报,2009-05-08.
  [2]中国城市居民收入差距[EB/OL].http://news.sina.com.cn/o/2006-02-07/ 07368139924s.shtml.
  [3]农村收入差距继续扩大[EB/OL].http://www.medialeader.com.cn/focus/200702/ 20070201093255_5851.html.
  [4]王静静,万兵.当前中国贫富差距的现状及对策分析[J].消费导刊,2008,(12).
  [5]杨柳.中国收入差距扩大的现状、原因及对策[J].浙江金融,2008,(11).

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