关于党政思想工作对企业的发展作用

　　（二）要充分发挥指导帮带作用，着力增强企业发展建设质量实效。1、抓好试点帮带。从当前施工企业实际看，有的企业党组织对党政思想工作怎么抓、抓到什么程度，心中没“谱”，常常碰到什么学什么，上级强调什么就抓什么。因此要区分不同单位、不同层次搞好试点，帮助他们掌握有关要求和基本方法，理清筹划思路，切实培养一批党政思想工作的明白人、带头人；2、加强挂钩帮带。建立党委挂钩联系点制度，明确规范帮抓促学责任，确保每个基层单位都有一名领导和机关干部对口帮学；要围绕四化工企业员工遇到的难点问题、思想困惑，面对面、一对一教地搞好解疑释惑；3、善于总结帮带。积极探索施工企业党政思想政治工作的特点规律，及时宣扬学习中涌现出的先进典型，总结形成好的经验做法，来指导开展创建工作，切实使每个基层党组织、每名党员干部学有目标、学有榜样。 
　　（三）要充分发挥检查落实作用，扎实推进企业发展建设常态运行。党政思想工作是一项长期性任务、经常性工作，容易出现前紧后松、抓一抓紧一紧等倾向问题，必须加强经常性检查督导，确保不走过场，取得实效。1、明确职责要求促落实。把党政思想工作作为各级组织和领导干部的重要责任，纳入议事日程，列入经常性工作内容，做到季有部署安排、月有分析讲评、周有动态协调，在各司其职、人尽其责、常抓常议中扎实推进；2、健全考评机制促落实。对不同类型单位和不同层次人员的学习内容、考核标准进行细化量化，每季度对每名员工、每个班点的思想政治情况进行考评排队，切实以科学的考评促进党政思想工作质量的提升；3、注重跟踪问效促落实。利用蹲点、检查工作、参加基层活动等时机，及时了解员工思想情况、分析形势，针对发现的突出问题和不足，能现场解决立即整改，对一时解决不了的，要限时督促解决，确保党政思想工作科学高效落实。 
　　（四）要充分发挥模范带动作用，切实引领企业健康发展。企业快速发展，领导是关键。领导带头员工就有劲头，领导松劲员工就会泄劲。因此，党委机关要注重以良好的形象为员工做好表率。1、带头学习调研。党委机关领导要根据分管工作和业务分工，带头确定学习的重点内容和研究课题，并自觉深入一线，跟踪重大任务，围绕企业建设中的重难点问题，探索企业建设特点规律，拿出解决问题的办法措施；2、带头落实规章制度。严格落实各项制度，搞好体会交流，以实际行动走在员工的前列；3、带头推动成果转化。领导干部要准确把握企业建设形势，紧盯矛盾问题，自觉运用党的创新理论蕴含的立场、观点和方法，深刻分析原因，逐项研究解决难题的对策，让广大员工看到实实在在的学习成果，从而自觉投入、积极践行。 
　　（五）要充分发挥服务保障作用，积极创造企业发展的良好环境。创建良好的环境不仅是推进党政思想政治工作的“倍增器”，也是党委机关应尽职责。1、立好导向。坚持把党政思想工作与开展创先争优活动挂起钩来，广泛深入开展“岗位成才标兵”、“业务之星”等评选活动，通过召开表彰大会、事迹报告会等形式对先进单位和个人大力表彰和宣扬，真正让先进典型在企业香起来、红起来；2、优化环境。要把党政思想工作纳入企业建设整体规划，在人力、物力和财力上，给予重点投入和倾斜；3、搭建多元平台。在深入挖掘内部学习资源的基础上，要充分借助当地学习资源优势，与当地党政机关、党校、新华书店、院校建立联动互学共创机制，通过走出去学习、共享式学习、开放式学习，变“关门”自建为借助地方优势促建，努力提高党政思想工作的质量。