关于党政思想工作对企业的发展作用

　　论文摘要：党政思想工作是党在长期的工作实践中总结出来的重要经验，是央企发挥先锋模范作用促进企业健康发展等工作的生命线。对于和一个施工单位来说，思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。当前，党政思想工作持续性不强、结合渗透不够、指导帮带较少等问题仍一定程度存在。文章以施工企业为例，从党在企业建设中发挥的筹划组织作用、指导帮带作用、检查落实作用、模范带动作用、服务保障作用五个方面，进行了初步探索。 
　　论文关键词：党政思想工作；企业发展； 推进企业发展；作用 
　　　　 
　　随着改革开放的深入发展，中国铁建已经发展成为具有铁路、公路、市政、水利、工业与民用建筑等多个领域的工程建设特级企业，承包的工程项目遍布国内外。并且随着市场经济体制改革的发展，党政思想工作的特点与以往相比，发生着巨大的变化：市场经济时代下的承包人，讲求的是以创造经济效益为目的，党政思想工作也要转变观念；现在搞工程建设以机械施工为主，其设备、工艺、技术具有领先地位，自动化程度高，对党政思想工作者提出的素质要求也与之攀高；中铁企业实行的是现代化管理，其管理人员都要求具有较高素质，且人数控制较严，一人一岗，形成一条分工合作、紧密相连、缺一不可的“整体链”，这对党政思想工作者是个很大的考验等等。要把党政思想工作这项战略任务和基础工作抓紧抓好，基层党委作用发挥是关键，尤其是要充分认清当前党政思想工作在施工企业中存在的问题，着力在发挥好“五个作用”上下功夫。 
　　一、当前的现状和存在的问题 
　　（一）行政化倾向突出、“三重一大”落实不够好。在施工企业中，民主与集中的关系处理不当，书记、副书记事先商定的事项很少征求委员们意见，支委会经常开成布置工作的行政例会；研究重大问题时也很简单，既没有充分讨论，也没有形成决议，大多数单位大事都由主官说了算，别人正确的建议，明知是对的也觉得“不够成熟”，行政化倾向突出，“三重一大”落实不够好。 
　　（二）事务化倾向突出。施工单位中，召开支委会大多数会前没有准备、会上没有主题、会后没有决议，支委会常常开成“大杂烩”。尤其是在企业风建设方面、帮难解困方面发挥作用不够明显，致使不少员工对于组织感觉形同虚设，缺乏信任感。 
　　（三）随意化倾向突出。施工企业中，大家总认为组织生活制度是“软指标”，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象普遍存在，很少过党员活动日，党员一起活动的时间被随意占用的现象十分普遍。 
　　二、原因和分析 
　　冰冻三尺，非一日之寒。问题存在的原因有其个别性，但也存在一定的普遍性，通过分析，存在问题的主要原因有以下几点： 
　　（一）党建政策不清楚，思想认识有偏差。施工企业各基层党组织对党建工作“是什么”、理论上这样操作“为什么”、落实好各项制度“怎么做”，不学习、不消化、不理解、不明白，思想上重视程度还不够。 
　　（二）民主制度不健全，落实起来有困难。党员在党内生活中的主体作用得不到发挥，不少党员怕打击报复“穿小鞋”，不敢提意见、说真话，一些原本质量很高的意见建议也不能够被有效采纳。 
　　（三）监督机制不完善，组织功能有弱化。在施工企业中，存在“两极分化”：一是支委会研究决定的事项交给全体党员大会研究，容易导致权利下放分散的误区，削弱支部权威，冲淡“集中”效果；另一个是有的领导，“双重角色”意识不强，不自觉地把行政职务带到党内，造成决策过程中权重不一，普通党员权利无法得到保证。 
　　三、党政思想工作应在施工企业发展中充分发挥好“五个作用” 
　　（一）要充分发挥筹划组织作用，有效确保企业发展的正确方向。施工企业中，日常工作头绪多、工学矛盾突出，要确保党政思想工作取得成效、形成强劲态势，必须首先加强科学统筹，搞好上下结合。一要正确领会上级意图。认真学习领会上级指示精神，切实弄清加强党政思想工作的重大意义，明确上级的要求是什么、标准是什么，应该把握的主要问题有哪些，学习什么内容、达到什么目标，心中都要有一本“明白帐”，从而确保党政思想工作开展有遵循、有依据、不跑偏。二要注重加强调查研究。沉到基层、深入一线，主动调查了解情况，真正弄清员工的思想状况，切实掌握企业的生产动态，准确把握需要解决的突出问题，从而结合本企业实际，设计特色鲜明、务实管用的载体，增强党政思想工作的针对性实效性。三要切实搞好统筹结合。无论是制定规划、还是部署工作，都要共同谋划、同步推进，使之互相贯通、互相渗透、相得益彰。要抓住年度工作部署、半年工作总结、每月例会等时机，都要进行阶段讲评、明确活动安排、统筹协调力量，确保活思想政治工作扎实有效推进。