积极发挥思想政治工作的作用，提升企业发展实力

                             作者：库来西江.库尔班 王隆亮 宗伟

    思想政治工作是一项引导人教育人的工作，是企业凝聚人心，鼓舞士气的有力法宝。随着改革的不断深入，企业职工的世界观、价值观同时在发生变化，这需要企业结合新形势建立新的管理方式，更要求基层思想政治工作者，以企业发展为中心开展思想政治工作。
    一、紧紧围绕中心工作，开展思想政治工作
    “发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。思想政治工作同样如此，不能脱离企业的生产经营这个中心，否则流于形式，收效不大。把思想政治工作与生产经营紧密结合，能使职工思想稳定，凝聚力增强。反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作就会流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。
    二、思想政治工作与企业文化建设共同发展
    把实施名牌战略、宣传企业标识、塑造良好的企业形象作为一项长期的系统工程，一项与企业生存发展息息相关的新举措，持之以恒地开展，以增强职工的大局意识、责识意识、政治意识、爱国精神和团队精神等等，这些正是企业思想政治工作及其载体——企业文化建设的重要内容。提高团队的综合素质，增强职工的事业心和责任感；实施名牌战略，宣传企业标识，展示企业文化和现代观念，成为进一步加强企业文化建设的有效途径。
    思想解决的程度，决定了企业发展的速度和质量。随着市场经济的发展，思想政治工作已经成为企业健康发展的精神支柱、思想支撑、理论支持、智力支援。企业思想政治工作的载体——企业文化建设对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。
    三、加强政治思想工作教育，促进企业发展
    加强政治思想教育，要加强对企业管理者的引导和教育。一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作；二是要加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域（本级或上级相关单位）内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，形成对劳资双方都有约束力的意见，以改善劳资关系，维护职工利益；三是强化行业的管理职能。通过精神文明创建活动国，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。
    总之，在新时期、新体制下，思想政治工作面临着许多挑战，作为基层的思想政治工作者，要转变观念，提高自身素质，深入实际，围绕企业发展这个中心，不断加强改进工作方法，用新的理念和思维方式武装头脑，真正发挥思想政治工作的实效性。