基于共青团参与下的企业文化建设的思考

　（二）共青团企业文化建设内容的展望
　　企业共青团长期以来在建设企业文化中不断巩固地位、发挥作用，日益成为企业文化传播的重要渠道和企业文化建设的主要阵地。
　　首先，宣传企业核心文化：企业团组织积极投身企业核心文化建设，引导青年把企业核心文化内化为自身行为，通过培育核心价值增强责任意识，通过倡导学习增强文化学习意识、通过弘扬诚信文化增强诚信意识，促进企业的和谐发展。发挥企业团组织“减压阀”和“润滑剂”的作用，在企业内部积极营造和谐的企业文化
　　其次，丰富青年群众文化：文化塑造青年，青年创造文化，青年群众文化是企业文化建设中最具活力的组成部分。企业团组织通过开展形式多样、内容丰富、充满活力的各类活动，积极营造“生动活泼、富有朝气”的青年团队文化。一是开展文化休闲活动，陶冶了青年的情操;二是开展体育竞技活动，强健了青年的体魄;三是开展交友联谊活动，扩大青年参与社会交往的渠道。
　　再次，弘扬地方先进文化：企业文化是地方文化的重要组织部分，企业共青团通过组织各类公益活动，积极弘扬“文明奉献、友爱进步”的城市先进文化。一是组织志愿服务活动，积极倡导文明新风，展示青年风采。二是组织环保护绿活动，展现企业的重视环境、爱护环境、保护环境的先进理念。三是组织爱心互助活动，展示了企业青年强烈的社会责任感，树立了企业良好的社会形象。
参考文献：
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