建立诚信机制加强会计管理建设

　　3.执法不严、法律监督机制不健全，导致会计职业道德失范行为的产生
　　首先，目前我国经济立法相对滞后，我国《会计法》等相关法律中关于惩处提供虚假会计信息的条款过于原则化，可操作性不强，还无法很好的发挥遏制会计造假的作用，其次，法律监督机制的不健全，在执法过程中存在着有法不依、执法不严、违法不纠的现象。监督组织不完善，监督内容不完备，致使法律监督力度不够，不能形成有效监督机制，法律体系的不完备导致了企业与执法部门之间、企业与银行之间、企业与企业之间的非对称信用关系的存在，其恶果是违约者未必受损，履约者未必受益。
　　4.过分强调专业知识，忽视会计职业道德建设。
　　由于长期以来的客观条件及主观因素，会计人员侧重于学习会计理论知识，将经济业务的账务处理更多的作为操作技术，没有从更广泛和开放的视角思考会计环境，缺乏对经济业务不确定性的判断能力的培养，尤其忽视了会计职业道德的教育，一些会计人员受社会上“金钱至上”思想的影响，或按领导指示提供虚假会计资料，丧失了最起码的职业道德，从而严重影响了会计信息质量。
　　
　　四、建立诚信体制完善会计队伍建设的对策
　　
　　当前，会计诚信危机是一个不争的事实，如何提高会计诚信就成为眼下急待解决的问题。针对上述所分析的原因，试从提高会计失信成本、加强职业道德建设、改善会计职业环境、加强内部管理等方面提出提高会计诚信的对策。
　　1.加大对会计造假的处罚力度，完善对会计诚信的奖惩机制
　　奖惩机制是抑恶扬善的杠杆，包括奖励、褒扬和惩处、贬抑两个方面。对坚持原则、忠于职守、诚实守信、热爱和发展会计事业的会计人员，应进行物质和精神奖励，提高会计诚信信誉。对于违反会计法规的行为，要加大处罚力度，凡是单位负责人授意、指使会计人员编造、篡改会计数据，损害社会利益的，必须追究责任人员的法律责任，不能只是罚款了事；对不负责任及违反职业道德的会计人员要制定严格的处罚措施，加大对其失信行为的惩治力度；大幅度提高会计造假的成本，才能从根本上遏制会计造假。
　　2.加强会计诚信教育，提高会计人员诚信意识
　　首先，会计人员在进行会计业务判断时，必须严格遵守《会计法》及国家的有关法律、法规、制度，不能超越其限制的范围；其次，应该建立会计人员诚信档案，将会计人员的职业道德、会计职业判断能力作为继续教育和会计执业资格考核评聘的重要内容，形成会计人员诚信档案，作为财政部门监管和使用会计的依据，从而督促、约束、激励会计人员严格自律，培养良好的职业品质；再次，重视会计实践的学习，结合会计案例的剖析学习，将理论知识转化为现实的行为能力，使得会计人员知识的广度和深度得到不断积累，提高会计人员独立思考、分析和解决实际问题的能力，从而培养良好的职业判断能力。
　　3.加强内部财务控制体系，完善会计职业环境
　　内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度等为主要内容的严密的、完整的企业内控系统，才能消除会计造假的环境载体，可以有效的降低会计职业判断的风险；切实加强财务监管，如建立重大会计事项报告制度、建立对社会中介机构的监督制度、建立会计资格综合认定制度、在会计机构设立专门的财务分析岗位，对已做出的经济业务进行职业验证分析、评估及修正，同时会计岗位也能相互制约，防止滥用会计职权等等监管制度，完善的监督制度和良好的会计运行环境是会计职业判断正确行使的保障。
　　4.加强制度建设，在全社会树立诚信意识和诚信道德行为规范
　　会计职业道德建设需要良好的道德环境，环境的优化直接关系到人们道德修养水平的提高。它不仅为道德状况的根本改变提供坚实的物质基础，而且能形成人们开拓创新的新人格，形成以公平竞争、诚实守信、高效率等为适应市场经济运行规律的新道德规范。在依法治国的同时，加强以德治国，通过净化社会环境，形成全社会人人都讲诚信，使诚信成为一种自觉行为。