浅谈民间审计由卖方市场转向买方市场

　　（三） 学习先进经验，提升自身素质
　　第一，效仿英国会计师事务所组织形式，允许注册个人执业事务所，使大事务所承揽规模大的业务，规模小的事务所承揽业务量小的业务，满足会计市场不同层次的需求，有利于会计市场的公平竞争。同时在一定程度上避免了个人偷偷承接事务所业务的情况，使审计同业间不仅能满足各种层次客户的需要，也可以改善恶性竞争的境况，从而扭转审计市场方向，让审计机构掌握市场的主导权。
　　第二，注册会计师行业是一个高风险的行业，审计师必须为自己的发展做充分的准备，所以在事务所内部建立职业保险制度是必要的。这对于审计师自身而言相当于提高报酬降低风险，能够认真地为事务所服务，为顾客提供真实可靠的审计信息。
　　第三，提供形式多样的非鉴证业务。而提供非鉴证业务时，企业为了自身利益会与注册会计师尽量配合，责任相对较小，风险也较小，不至于被客户牵着鼻子走。
　　（四） 提高注册会计师的修养，努力提升审计文化
　　一方面，提高审计专业素质，扩大视野，从多个角度分析审计过程中遇到的问题，打破思维定势，进行深入的剖析，强调价值观的塑造，提出针对性的意见和建议。另一方面，在道德素质上，对于遇到各方面的干扰要坚定立场，深入分析和研究，莫要浅尝辄止、息事宁人。同时要维护法律制度的公正性以及审计的独立性，维护法制的严肃性。以审计精神和审计价值观作为核心和基石，在审计组织内部创造一种和谐的积极向上的文化氛围，发挥整体文化优势，为审计市场向卖方市场的转变奠定内部基础和文化基础。
　　（五）规范组织机制，规范价格机制
　　组织和价格机制的规范需要事务所自身秉承公正廉洁的原则自觉行动，当然也需要外界大环境的支持。应建立和完善证监会系统内部的综合动态监管体系，提高监管工作的透明度，加强事务所组织和价格的规范性建设。同时，国家应适时地进行廉洁教育，适时地披露缺陷，提升大众的品德素质，颁布针对会计组织与价格规范的相关法律法规，做到有法可依，有法必依。
　　只有建立规范完善的审计组织机制和价格机制，才能建立起更加和谐的审计市场。
　　（六） 和谐审计人员关系
　　对于一个项目而言，审计组就是一个整体，审计质量的高低很大程度上靠审计组成员集体的智慧、素质与能力，较高的审计质量是事务所信誉的保证，是吸引客户的重要因素，故应和谐审计人员内部关系。在进行具体项目的时候成员之间应相互交流技术与方法，相互提供线索共享资源，共同探讨遇到的问题，从而提高审计质量，忠诚度客户提高，掌握市场的主动权。
　　在审计行业内，所有的审计成员同样要进行良性交流，营造和谐的社会氛围。审计是高技术职业，不仅需要灵敏的思维、严谨的态度，沟通也是十分必要的。事务所有大小，业务也有大小难易之分，市场并不只是一个层次的市场，因此，审计行业内必须通过一定的交流，才能实现资源合理配，最终实现整个审计市场的和谐运行。
　　现在审计如何在后危机时代走出属于自己的路，并且不断发展壮大是值得深思的。利益的实现以及价值最大化是一项长远的工程，通过恶性竞争无法实现。如何适度竞争，如何占有市场份额，如何让审计市场由买方转为卖方，在有限市场上抓住无限商机，使事务所拥有更多选择权，这些都是每个审计人员的责任。审计人员必须共同为建设合理与成熟的审计市场而努力。
　　主要参考文献
　　［１］彭桃英． 审计质量与审计市场［M］． 北京：经济管理出版社，２００７.
　　［２］陈正兴，周春生． 中国审计文化研究［M］．北京：中国时代经济出版社，２００４.
　　［３］毛岩亮． 民间审计责任研究［M］．大连：东北财经大学出版社，１９９９.
　　［４］胡波． 审计定价问题研究［M］．大连：大连出版社，２００９.
　　［５］管劲松，张庆． 审计风险管理［M］．北京：对外经济贸易大学出版社，２００３.