我国数字图书馆现状与存在问题探讨

　　(四)专业人才匮乏
　　目前，图书馆员队伍整体现状是专业知识和技能普遍不能适应数字图书馆发展的要求。传统图书馆是以纸质的出版物为媒介向读者传播知识，而数字图书馆时代，图书馆员的工作是要通过计算机技术和计算机通讯网络来获取信息，进而为读者提供信息服务，因此，数字时代图书馆员既要有扎实的传统图书馆学知识，又要兼备计算机技术、网络技术、通讯技术知识。目前的工作人员中的低学历者多，非图书馆专业毕业者多；图书馆学专业者少，懂信息技术者更少，因此，图书馆要实施数字化建设，首先要解决人力资源这条“短腿”问题，必须注重对现有人员的信息素质培养，突出图书馆信息技术、网络技术的专业教育，使之紧跟信息化的发展步伐。
　　
　　四、我国数字图书馆的发展对策
　　
　　(一)加快数字资源的开发与利用
　　信息资源的开发与利用是数字图书馆建设及应用的核心问题，也是数字图书馆产业蓬勃发展的有力保障。数字图书馆产业作为信息资源产业的重要组成部分，应进一步重视数字资源开发与服务的质量，提高知识含量，形成符合市场需求、满足社会公众普遍要求的高质量的信息内容产品体系。同时应加强数字图书馆在全球范围内的全方位合作。因特网的无国界特性给这种合作提供了无限广阔的空间，因此，在数字图书馆建设过程中，一定要考虑在全球范围内实现人才、技术、设施、资源等方面的协作，使数字图书馆工程顺利完成，达到国际先进水平。
　　
　　(二)加强标准化研究
　　数据的标准化和规范化是实现数字图书馆资源共享的前提和根本保障，为了实现数字图书馆中的分布式数据库跨库检索，必须采用一种新的、通用的标准格式来标引文献资源，使其适用于Internet环境，实现文献编码、目录和文献内容的一体化处理，实现数字图书馆资源的共享。
　　
　　(三)构建学习型图书馆，提高人员素质
　　人才是数字图书馆建设的关键，建设数字图书馆必须坚持“以人为本”，积极提高图书馆员工的整体素质：(1)根据本馆的特点和发展方向，有针对性的做好人才培养和发展的规划；(2)组织在职人员进行业务技能和计算机技术、网络技术、数字化存储技术等现代化信息技术的培训和进修，以适应数字化图书馆不断发展的要求。(3)鼓励在这人员结合岗位工作撰写论文，在写作同时提炼工作经验，并提高学术水平。(4)积极引进具有图书情报知识，且掌握先进的自动化，网络化技术和一定的外语水平的高素质复合型人才。