探索医院文化建设凝聚人心的新课题
来源：岁月联盟
时间：2017-03-19
2、在狠抓制度文化建设的基础上，注重物质文化基础建设，不断推进医院改善医患共享的诊疗环境。医院近两年拓展了门诊用房4500多平方米，改造了全院老的基础设施，加快11万平方米的新病房综合楼建设进度。同时完善卫生制度，以卫生保洁、控烟、车辆管理、医疗废物管理、食堂管理等为重点，加大综合整治力度，并设立文明示范病区和示范科室。其次，科学规划院内绿地，绿化、美化院内环境。目前，医院院可绿化面积的绿化率已达到100％，占医院总面积的35％以上。
三、积极开辟文化阵地，丰富医院文化的内涵，增强职工的凝聚力和向心力
1、利用好医院文化宣传的主阵地，唱好主旋律，打好主动仗。医院院报是医院文化的重要组成部分，是加强医院文化建设的重要载体和宣传阵地。1999年医院创办了《徐医附院报》。自创刊以来，院报密切关注医院在建设和发展历程中的大事、要闻，多方面、多角度展示医院的尖端人才、尖端设备、新技术、新成果，为促进医院精神文化建设发挥了积极的作用，此外，医院还积极建设医院网络宣传平台，充分发挥网络宣传方便、快捷、信息量大等优势，使网站成为加强医院精神文化建设的又一重要阵地。
2、以“医院文化建设月”活动为载体，加强医院精神文化建设，凝聚人心。医院文化建设月组织开展了一系列活动，如：邀请南京医科大学医政学院刘虹副教授主讲《医学人文与医学人文素质》；组织全体党员进行党风廉政建设专题学习；在全院范围内开展“我爱我院”有奖征文活动；举办“如歌的岁月，历史的瞬间”医院历史图片展，医院文化建设月专刊。一系列活动的开展，使全院职工理解当前医院发展建设中面临的困难，需要以文化建设来凝聚人心，形成团结协作、齐心协力克服困难的良好氛围。
3、开展丰富多彩的职工文体活动，营造良好的医院文化氛围。医院千方百计为职工修建了多媒体大教室、礼堂，改造了图书馆。在职职工有“职工之家”、离退休老同志有“老干部活动室”，为职工文化活动、文化学习、专业技术深造创造了良好的条件。从2009年起医院推行职工带薪疗养，组织临床一线职工到庐山、北戴河疗养旅游。医院经常开展职工喜闻乐见的文体活动。如：职工乒乓球大赛、羽毛球比赛、院内趣味运动会、有奖征文比赛、职工读书报告会、歌咏大会等。通过这些主题鲜明、思想健康的文化活动，极大地丰富了医院文化的内涵，增强了医院职工的凝聚力和向心力。
总之，医院文化对促进卫生系统改革与发展、加强医院精神文明建设、提升医院品牌形象都发挥着巨大的作用。因此，如何加强医院文化建设，促进医院全面发展，提升医院品牌形象，不断培孕新的文化源，积累丰富的文化内涵，提炼文化导向的凝聚力，是我们不断地去研究、探索的新课题。
