管理自我是职中生成功步入职场的基础

      四、职业生涯管理。每个将走入职场的职中生在面对自己的事业选择时，都要认真地回答这样几个问题:我能做些什么样的工作？什么样的组织适合发挥自我的才能？与未来职业目标的要求还有哪些差距？回答这些问题要主动规划自己的职业生涯目标。职业生涯规划要立足当前、放远未来、从长计议。对自己感兴趣和擅长的领域，要保持高度的敏感，随时捕捉相关的信息，毕竟机遇直接撞到你门上的“机会”太少了。在操作技能学习中要注意积累经验，拓展专业知识，不断更新自己的知识结构，这是职中生经营自我的基础。在现代激烈竞争的职场环境中，未雨绸缪，职中生不但要主动规划职业生涯，同时也要根据变化与要求，适时调整目标。在面临选择时要遵照发挥自己优势才能的原则，重新审视与确认一下自己的特长，选择适合自己特长发挥的目标，只有这样才能提升自我的价值，使未来的事业发展得更好。
        五、健康的管理。这里所谓的“健康”不是传统意义上仅指的身体健康,而是现代的健康的定义,“不仅是指没有疾病和虚弱,而且要有健全的身心状态和社会适应能力”。职中生主要是要学会有意识地调整心态，使自己具备健康的心理。要放松心态，注意培养良好的心态，加强心理修养，养成自己做心理调节的习惯。要正确分析自我，不要给自己设定过高或太低的目标，量力而行，调整学习节奏，严格执行学校或单位制定的作息制度，使生活和学习有规律地进行。管理健康的心理就是要有自信心，有远大的理想，为了实现个人理想，不能计较虚名；有紧迫感，要信仰“时间就是金钱”，不能把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上；要能脚踏实地地做事，不能为使自己舒服一点儿而马虎从事；情绪要稳定，不喜形于色，不在别人面前抱怨、发牢骚，遇到困难时要坚忍不拔地去突破困境；要能迎接挑战、承担风险，但并不是盲目地冒险，乐于接受挑战，并从克服困难中获得乐趣；要学习广博的知识，见多识广、博学多才，既要能掌握事情全盘的来龙去脉又能明察秋毫。
        “关键问题不在于风向何处吹，而在于我如何驾驶帆船。”这是航海者的古训，也可以引申为职中生自我管理与修炼的意义。职中生只有在通过管理自我的同时，才能学会管理他人，开创自己更大的事业空间。