FDI对湖南经济增长的效应分析

　　第三，示范效应与竞争效应。跨国公司进入后所带来的技术溢出效应不仅在于先进技术在东道国的扩散，更在于强化了国际交流的渠道，使得跨国界的示范效应成为可能。外资企业一般采用比国内企业更为先进的技术和管理经验，对国内同类企业产生了显著的示范效应。如平和堂、沃尔玛家乐福等大型外资超市落户湖南后，湖南的零售业逐步进入了超市时代，为湖南零售企业经营提供了新的经营理念、先进的管理经验和营销技术，提高了湖南零售业经营水平和服务质量，尤其是使省会长沙商贸流通业快速发展并稳居全国省会城市前列。
尽管示范效应是导致溢出的一个重要因素，但纯粹由示范效益所带来的技术溢出效应可能并不重要，原因是实践中示范效应通常与竞争效应结合在一起。外资企业的加入加剧了中国市场的竞争程度，对国内同类企业产生了显著的竞争效应。增强了国内企业技术进步、提高劳动生产率的外部压力。从长期来看，当外国公司与当地公司以同等规模在同一个市场上相互竞争时，当地公司有一种逐步采取与外国公司相似的生产技术的趋势。如以LG曙光为代表的外资企业带动了湖南本地电子信息企业发展，博世、日立、日本三菱、岩井等推动本地汽车制造企业的发展；另外，外资企业与湖南当地企业进行技术竞争，加速了技术开发的速度和提升了技术水平，如湖南内资企业的机电产品、高新技术产品在制造业及其出口中的比重不断提高，在一定程度上就是与外资竞争的结果。
　　第四，外资企业在投资地设立研发机构。20世纪90年代中后期以来，为了更好地满足国内消费者的偏好、提高产品差异能力和充分利用国内的智力资源，大型跨国公司纷纷来中国设立研发中心与制造中心。伊莱克斯是第一个将其在中国的研发中心和制造中心落户湖南的世界500强企业。这些研发机构通过对中国员工的培训、对当地的示范和模仿效应产生了技术外溢效应，提高了相应产业技术的研究与开发能力和技术水平。
　　四、FDI的就业效应
　　实现充分就业是一国宏观调控的目标之一，也是我国政府宏观经济政策的重要目标。湖南省正处在经济发展的转轨时期，体制改革与结构调整不可避免地造成下岗与失业。宏观上已经从短缺经济转向过剩经济，市场化相对饱和与生产销售困难给就业带来很大的压力，同时产业结构正从劳动密集型向资本密集型和技术密集型调整，这更增加了就业的困难。由于存在投资乘数和加速原理，FDI可以引致国民收入和国内投资加倍增长，从而在增加国民收入总量中增加就业机会。因此，引进外商直接投资来增加就业机会是我国政府外资政策的主要目标之一。
　　从数量上来看，FDI对东道国产生直接的就业效应，主要表现为其投资主体直接雇佣本地员工取代母公司的员工，这就是人力资源的本土化，而由此吸纳的当地就业人数的多少又取决于人力资源本土化程度的高低及其在东道国投资的产业和行业构成，人力资源本土化程度越高、投资于劳动密集型产业和行业的比例越高，吸纳当地员工的人数就越多。随着湖南省利用外商直接投资的增加，外资企业吸收从业人数也在不断增加。1995年，湖南外商投资企业从业人数为5.87万人，而到2008年增加到19.69万人，这说明外商直接投资对就业的促进作用是积极的。外商投资企业已成为湖南省吸纳就业、缓解就业压力的重要渠道。

　　参考文献：
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　　4、魏丽华.对我国外商直接投资技术外溢与经济增长的效应分析[J].广州市财贸管理干部学院学报,2005(