医学院校贫困生的就业现状及对策

摘　要：本文分析了医学贫困生的就业现状和原因，并进而从社会、学校、学生三个角度为解决贫困医学生就业提供对策。

关键词：医学院 贫困生 就业 对策

　　随着医学院校毕业生数量的逐年增加，我国医学毕业生就业形势进一步严峻，贫困医学生的就业更是医学院校就业工作中的难点。因此，解决贫困大学生就业问题，对于构建和谐高校、培养合格人才、促进社会的和谐稳定有着重要意义[1]。
1  医学毕业生就业现状
　　1.1  就业率呈下降趋势
　　各层次医学毕业生由供不应求变为"研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求"。总的看来，医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。
　　1.2  城市医疗人才呈饱和状态
     城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，医疗机构难以大量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作。
     1.3  中小医院缺乏吸引力
　　中小医院、偏远地区医院对医学本科生有很强烈的需求，但由于条件相对较差，很多医学生不愿意去，因此出现了一边抱怨工作难找一边抱怨人才难求的状况。
2  导致医学贫困生就业难的因素
　　2.1 社会因素
　　（1）  社会就业体制不完善
　　宏观劳动力市场供需不平衡，地区经济发展不均，医学生就业市场尚未完全建立，导致医学毕业生就业困难。此外，我国卫生医疗机构的人事制度和用人机制改革的步伐相对较慢，缺乏人才流动机制，导致了就业中的"关系竞争"优于"素质竞争"，滋长了医学毕业生"一次择业定终身"的思想观念，更使医学生就业雪上加霜。
　　(2)高校在贫困大学生就业工作中存在的误区。
　　目前，高校的贫困大学生政策重点仍然放在物质和资金资助上，促进贫困大学生就业方面的政策较少。同时，一些高校的贫困大学生就业工作还很不平衡，侧重就业指导，忽视心理辅导，教学方法单一；侧重普遍教育，忽视个别教育，针对性不强；侧重就业安置，忽视了职业生涯规划，片面追求就业率。
　　(3)其他不和谐社会因素社会转型期普遍存在的浮躁心态、急功近利的思想，某些社会舆论的不正确导向，以及社会上存在的一些消极现象、社会腐败问题等对贫困大学生的心理影响是很大的。
　　2.2  家庭因素
　　(1)经济因素对贫困大学生的影响巨大。
     近几年医学毕业生求职成本(形象包装、制作简历、电话费、报名费、路费、食宿费等)不断攀升，贫困家庭再支付了高额的学费后，已无力支付学生用于求职的费用。
　　(2)贫困家庭社会关系少，缩小了毕业生就业渠道俗话说"多个朋友多条路"，关系网在高校毕业生就业过程中的作用不可低估，有数据表明，通过朋友介绍工作，一般成功率达34％；通过亲属介绍工作，一般成功率在27％。学生毕业求职，通过朋友和亲属介绍找到理想的工作是两条重要途径。与普通毕业生相比，贫困大学生由于社会关系少或过于简单，在就业途径选择上的余地也就少了。