试析建立社会主义市场经济的人才诚信体系

    2、必须建立用人单位和求职人才的诚信体系。
    人才中介要在政府的指导下，执照市场化运作的方式建立用人单位和求职人才的诚信体系。诚信体系的重要工作就是建立用人单位和求职人才的“诚信档案”或诚信数据库，对弄虚作假者实行“黑名单”制度，作为对其违反诚信的惩罚。 
　　对于用人单位，可由人才中介单位建立招聘方面的单项诚信档案，也可与工商、税务、金融、劳动、质监等部门一道建立单位综合的诚信档案，比如企业经营状况，建立劳动关系的情况，纳税、还货情况，有无不良的招聘记录等，作为人才中介资格审查的依据，同时供求职人才查询使用。
    (二)、营造人才市场诚信体系必须有法律支持环境。
    法制是信用的保障。人才市场各个主体要做到守信有规范，失信要有惩罚，就必须加强人才市场政策法规体系建设，通过政策法规对人才中介、用人单位和求职人才的信用行为进行规范。
    十六大报告中明确提出要加强诚信建设。诚信是用人单位要集优秀人才的法宝，是社会人才寻求事业发展的根本，是人才市场创立品牌形象的基石。人才市场要坚持以“诚信、创新、专业”为经营理念，决不发布失真信息，同时要求用人单位不设置违背政策的政视性条件，客观介绍招聘职位及待遇，求职人才如实提供个人信息，我们将和用人单位、求职人才一起努力，一起努力构建人才市场诚信服务体系，促进我市人才市场的健康发展。
    三、加强社会诚信体系建设，净化市场秩序
    (一)城市信用是现代市场交易活动的基本精神和重要原则。是市场经济活动的内在要求，是维护市场交易秩序，使交易活动顺利实现的必要条件，是各行市场经济的健康发展和市场机制的正常运行，甚至决定着一个国家、一个地区的竞争力和可持续发展。维护正常的市场经济秩序，直接关系广大人民群众的切身利益，全社会普遍关注。
    (二)市场经济秩序和运行规范是整个经济体制不可或缺的组成部分，是建立和完善社会主义市场经济的一项重要内容，是构建规范的市场经济新秩序。
    几年来，在党中央、国务院的正确领导下，经过各方共同努力，全国整顿和规范市场经济秩序工作取得了阶段性成果，广大人民群众基本上是满意的。但是，应该清醒地看到，目前无论是生产、建设、流通、财税、金融领域，还是社会经济生活的其他方面，无论是商品市场，还是生产要素市场，市场秩序混乱的状况依然相当严重，地方保护、部门分割、行业垄断仍然突出，尤其是销售假劣食品、药品、农资等直接危及一百姓生活、生产安全的事件时有发生。市场主体行为不规范，市场体系不健全，市场法治不完备，致使经济秩序混乱病态还没有得到根治，继续整顿和规范市场经济秩序的任务十分艰巨、复杂。