试析基于财务视角的企业战略重组理论研究

   因子分析法的原理如下:

    设有k个观测变量Xt,X2,...，  Xk，将这些变量进行标准化，使得标准化后的变量的均值为O，方差为1。记原公共因子变量为f,,fz,  ...，  fm，经标准化后的公共因子为F‑ Fz,  ...，  Fm,(m<k),m个公共因子不能表达的方面称为特殊因子，记为1，E z，E k。
　　因子分析模型为:

    其具体步骤如下。
    1.逆指标的同向化
    在本文所选取的指标中，包含一些逆指标，需要对其进行处理。本文采用倒数化对逆指标进行同向处理，即x;=1 /x。
    2.数据标准化处理
    为了对变量进行比较，并消除由于观测量纲的差异及数量级所造成的影响，将样本观测数据进行标准化处理，使标准化后的变量均值为0.方差为1。其处理方法如下:

    3.计算相关系数矩阵R
    通过相关系数矩阵R可以发现各测评指标间的相关情况，从而能够科学合理地筛选测评指标。
    4.确定m个公共因子
    解特征方程旧一TE卜0，计算相关矩阵的特征值T，若T,入2)八)入m〕。，则根据方差累计贡献率(一般取值在85%以上)确定因子个数m。
    5.求m个公共因子的载荷矩阵A
    计算特征向量和初始因子载荷矩阵A;并对初始因子载荷矩阵A进行旋转，一般采用方差极大(VARIMAX)旋转，得到旋转后的主因子解B。
    6.计算主因子得分和综合因子得分
    因子变量确定后，就可以计算每一样本的m个公共因子得分;同时还可以按照公式

　　计算综合评价指标值。
    7‘综合评价
    以各因子的方差贡献率为权，由各因子的线性组合得到综合评价指标函数。即按照公式　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　计算综合评价指标值，接着对得分进行排序，即可以根据丫值来比较判断企业战略重组绩效的变化。