论析劳动价值论在社会主义市场经济中的坚持与发展

   二、社会主义市场条件下劳动价值论需要发展
    马克思劳动价值论是完整的科学体系它必将随着时代的发展而与时俱进，因而体现出时代性。在新的历史条件下要根据情况的变化，重新认识劳动和劳动价值并且由于时代发展对劳动价值论提出了各种挑战，因此，在社会主义市场条件下，我们更应该深化和发展劳动价值理论。
    1.创造价值的劳动范围应该扩大
    在传统的劳动价值论中，劳动更偏重意味个体的体力劳动，然而由于科学技术的迅猛发展和生产社会化程度的极大提高，人类的生产活动日益突破了个体劳动的局限，整个生产过程已经不是单个劳动者所能完成的，而是众多的劳动者在分工与合作的基础上形成的”总体工人“的劳动共同构成。可见，在新的历史情况下，创造商品价值的劳动.不仅包括生产过程的直接劳动，而且包括一些间接劳动;不但包括简单劳动而且还包括复杂劳动不仅包括体力劳动而且还包括生产服务的劳动不仅包括生产商品的劳动而且包括服务的劳动这是马克思那个时代所不可比拟的。
    金融、保险，商业、电讯等服务劳动也应列入创造价值的范围之内创造价值的科技劳动应扩大范围，在企业之外的科技劳动包括自然科学和社会科学在内的全社会范围内的科技劳动凡是进入市场交换的都应视为创造价值的生产劳动。
    在现代化大生产中经营管理也是创造价值的劳动。生产管理无论是由生产者本人进行还是由所有者聘用的经营者进行都是生产过程本身的需要，应属于生产劳动的范围。管理作为相对独立的脑力劳动，贯穿于生产的全过程是现代化大生产不可缺少的一部分。其创造的价值在商品中的比重越来越大。
    2.在新时期确立按生产要素分配原则
    按生产要素分配原则的确立是对劳动价值理论的具体运用和发展它对建设社会主义具有十分重要的意义。
    按生产要素分配是市场经济的要求，也是对劳动价值理论的运用。
    (1)它符合等价交换原则。所有一切生产要素的付出都要得到相应的回报不允许无偿的使用生产要素。
    (2)根据劳动价值论的要求，凡生产要素的耗费低于交换价值的，就能获得盈利因而经营者尽量减少生产要素的耗费和占用以便减少付出，降低产品成本获得更多盈利。
    根据以上观点，结合现时国内外实际说明劳动价值论的核心思想必须坚持劳动价值论的一些内容需要发展。坚持和发展劳动价值论在现当代具有重要的理论和实践意义。