认真履行工会职能 推动企业和谐发展

三、抓住工作重点和难点，把工会工作与企业发展有机结合 
　　如何抓住工作重点和难点，有两种理解方式，一是工会工作纷繁琐碎，涉及面很广。它包括职代会、劳动竞赛、厂务公开民主管理、平等协商、帮扶、文体活动、小家建设等等。在这种情况下，我们每年都要注重工作的侧重点，抓住工作重点和难点，做到张驰有度。二是要注重与企业发展相联系并有机结合。在行政工作紧张的时候，我们适当开展结合工作实际的劳动竞赛和职工培训，为企业的中心工作推波助澜，加一把劲；在行政工作不紧张的时候，我们就适时开展一些职工拥护，愿意参与的文体活动，从而调动职工积极性，丰富职工的业余文化生活。在节假日来临之际，我们还要及时为困难职工送温暖，解决职工燃眉之急。在职工权益受到影响时，要及时站出来维权等等。要抓住有利时机，分清工作的主次，与行政工作很好地结合。我们每年都注重把握重点和难点，注重每年都要有创新、有闪光点，而且适时开展。近几年长短距离的劳动竞赛、“颂歌献给党”职工大合唱、职工趣味竞技运动会、女工健美操大赛、春节团拜会、典型人物下基层巡讲等活动也得到了公司领导和广大职工的认可与支持。
四、 用开拓创新的精神，寻求工会工作的新突破 
　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。工会事业要发展，就必须坚持与时俱进、开拓创新，这是开创工会工作新局面的需要，同时也是认识新事物，适应新形势，完成新任务，创造新业绩的需要。首先，创新观念。作为工会干部不能被动做事，盲目跟从，要理性思考，主动想事，大胆实践。做职工的代表，要先想到职工前面，这就需要工会干部观念上的更新，由被动变主动。其次，创新举措。工会干部在工会工作中多出主意，多想办法，在工作内容上要推陈出新，不要总是固有模式，让职工总是有积极性来参与，才能把情绪调动起来。
　　五、结合公司当前工作重点“大干四季度，努力降低产销差”，工会应发挥特有优势与作用 
　　一是通过宣传教育阵地广泛宣传，引导职工积极参与进来，为“大干四季度”做贡献。二是要通过长短距离的劳动竞赛、品牌维修工程竞赛，进行岗位练兵，精细工作环节，提高快速服务能力，为公司降低产销差率做贡献。三是通过十个文体协会的各项活动，调动职工积极性，掀起工作热情，以更充沛的精力投入到“大干四季度”工作中来。四是要多为职工办实事，办好事，解难事，化解职工的后顾之忧。通过各类帮扶、送温暖、为职工办理医疗赔付等工作，真正做到为职工办实事，办好事，解难事，让我们的职工安心工作，热爱企业，解决他们的后顾之忧。