现代科技社团绩效评价体系研究

　　其二，社团会员与会员服务能力评价。现代科技社团会员群体执行对会员服务能力的评价任务，因为会员具有较高科学素质和专业技能，其需求更多的来自专业科技信息的获取、科研的新进展以及论文发表平台等方面，这就要求科技社团要在以上方面为会员提供相应的服务，同时这些需求内容也构成了服务能力评价的核心。
　　其三，社会公众与推动社会理解能力评价。现代科技的快速发展，使越来越多的社会公众成为科技知识的“弱势群体”，要求具有专业性、权威性和高公信力的科技团体在科学普及工作中发挥作用。公众作为现代科技社团科普直接受益者，最具资格来评价其推动科学的社会理解能力，这种客观的评价有利于科技社团获取必要社会捐赠和政府经费支持。评价内容以科普讲座、科普宣传、科技咨询和科技服务为主。
　　其四，社团自身与自主发展能力评价。科技社团自立和发展能力评价主要是从社团自身的角度为出发点的，既可通过其动员会员的人数、筹建发展经费的能力来度量，也可通过其争取各类组织提供的社会捐资、委托的课题研究的能力等来评价，也可以通过考察科技社团的基本条件、发展能力、经费筹集和使用等方面来进行。
　　四、现代科技社团绩效评价四维指标体系
　　通过对科技社团绩效内涵的分析，依照现代科技社团评价主体的特征，以四种履职能力为评价内容，建立科技社团绩效评价的四维指标体系，如表1所示。
　　现代科技社团绩效为一级指标，通过引领科学发展能力、为会员服务能力、推动社会理解能力与科技社团自立发展能力四个二级指标进行综合反映，三级指标包括：基本条件（A1）、组织管理（A2）、社会服务能力（B1）、社会影响（B2）、经费（C1）、业务活动（C2）、经费筹集与使用（D1）、发展能力（D2）。如表1所示的四级指标设计，旨在全面反映三级指标所体现的现代社团绩效能力与绩效现状，同时也充分考虑到主体对四级绩效指标评分的可行性。
　　五、结论
　　按照现代科技社团发展理论和实践，现代科技社团绩效评价归根结底是一种科技社团科技创新能力与科技社会贡献的评价，基于此本文提出从引领科技发展能力、为会员服务能力、推动社会理解能力与社团自立发展能力等方面展开评价，四维度评价内容涵盖了科技社团的主要职能，反映了科技社团的运行绩效。本文设计了以科技社团绩效为目标，以四种履职能力为内容，以管理部门、会员、公众与社团自身为评价主体的“目标—内容—主体”评价体系，并四个评价主体与四种能力评价内容彼此对应，既有利于获取最真实绩效信息又便于绩效评价工作的有序开展，从而设计出能够综合反映现代科技社团绩效的四级指标体系，为进一步绩效评价工作提供框架指引、内容与指标支持。当然，由于科技社团种类的多样性以及发展阶段的差异，评价的效果还有待在今后的工作中不断检验。
　　
　　【参考文献】
　　[1] Bernd Helmig，Marc Jegers，and Irvine Lapsley，Challenges in Managing Nonprofit Organizations: A Research Overview. Volun-tas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations Vol.15[J].No.2.June 2004.
　　[2] 周志忍：公共组织绩效评估：中国实践的回顾与反思[J].兰州大学学报（社会科学版），2007（10）.
　　[3] 王锐兰：我国非营利组织绩效评价研究[D].南京航空航天大学，2005.
　　[4] 姚宝燕：非营利组织绩效评价初探[J].财会通讯，2006（1）.
　　[5] 李建军、王鸿生：科技社团评价的总体思路和关键性指标[J].学会，2008（6）.