做好女工工作的方法与思考

　　第一，要主动转变观念，积极更新知识，营造良好的学习氛围。女工要将学习、工作与生存紧密挂起钩来，不断增强学习的自觉性和紧迫性，使女职工树立学习是终身任务的观念。其中关键是改变学习态度，转变学习心态，树立学习信心，培养学习习惯。要有一定的制度鼓励女职工学文化、学技能，为其提供学习和锻炼的机会，创造学习条件。普光净化厂女工队伍由于年龄、文化结构不同，多数女工都是新转岗人员，先前就没有接触过相关岗位，为此，加大培训力度，针对不同专业、不同岗位，采取多种形式开展岗位培训、岗位练兵活动，全面提升女工业务技能素质，培养技术型人才，使其轻松应对工作，减轻工作带来的压力。 
　　第二，要营造良好的成材环境，搭建素质平台。营造良好的成材环境是促进女工积极学习的动力。厂各级组织在选拨用人问题上，要适当考虑女职工，从一定程度上讲，对女职工自身素质要求高了，就会增强女职工的紧迫感、危机感和责任感。同时，要建立女职工岗位成材的有效机制，以选树女工建功立业标兵，创建女工建功立业示范岗，推动女工工作。用典型带动女工的工作积极性，用奖励鼓动女工的工作热情，为女工成材搭建平台，从而实现基层女工工作的新突破。第三，要构筑学以致用的平台，多角度多方位地激发女工学习的潜力和创造力。紧紧把握女工学习目的的层次性，搞好多元整合。教育和引导女职工合理转换自己的社会角色，承担起新女性的社会责任，自觉投身到工厂的生产运行中去，不断充实、提高自己，克服自卑心理，做到自尊、自信、自强、自立，以工作成就赢得尊重。进行多种培训，不但要进行知识技能储备，而且要进行观念、心理、健康、智慧、修养等学习，提高自身综合素质。 
　　通过这些措施的开展，不仅会使女工们感受到自身业绩的提高、能力的提升、个人目标的达成，而且还会感到一种心理满足，享受到学习与工作融合的快乐，从而增强了信心，最终实现厂人力资源的可持续发展。 
　　（三）维护女工合法权益，增强女工自我保护意识 
　　科学发展观基本要求是全面协调可持续发展，在女工工作中落实科学发展观，就是要更好地维护女职工的合法权益。就是要求我们要牢固树立为女工服务的观念，尊重女工、关心女工、理解女工，为她们抵御风险提供一道坚实的防线。 
　　首先，要做好女工的维权工作。女工组织最重要的工作就是切实维护合法权益。要通过协调劳动关系，调动女工工作积极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中。一是认真贯彻、落实《劳动法》、《工会法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护规定》的有关要求。利用座谈、咨询、网络、知识竞赛等多种形式进行广泛宣传，让广大女工了解各种法律、法规的具体内容，知道自己享有的权利范围和行使权力的途径，唤起广大女工的法律意识，在女工中倡导“自我维权”的观念。二是坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。对怀孕期和哺乳期的女职工不安排夜班，办理女职工生育保险，休产假期间视同出勤，同时对孕期女职工协调有关单位，给予安排轻便工作，便于一些孕期女职工正常上岗。三是每年组织女工进行一次体检，建立女工健康档案，对发现的病情及时跟踪治疗。同时，办理女性生殖健康保险，发放女性保健用品，定期举办《女性健康知识讲座》，提高广大女工自我保健意识和防病能力。 
　　其次，要增强女工的参政意识。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护女工的合法权益，努力解决女工最关心、最直接、最现实的问题。职代会应有足够比例的女工参加，要发动女工多提议案，增强女工参政意识，提高参政能力，同时更要对女工代表在决策时参与，实行维权，在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。要加强民主参与，多渠道为女工提供民主管理、民主决策、民主监督的工作机会。 
　　国家为女工提供了法律依据和权利，但要使权利变为现实必须依靠女工自身的努力去争取，只有自身思想素质、心理素质和业务素质提高了才是对权益最长远、最根本的维护。 
　　（四）丰富业余文化生活，提升女工队伍凝心聚力 
　　根据女工身理和心理特点，因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。比如成立女子健美操队，举办广场文化活动；利用她们心灵手巧的天性，举行手工艺作品展比赛等。在重大节日期间，组织女工开展拔河、跳绳、跳棋、羽毛球、乒乓球比赛等活动。通过这些活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。 
　　切实贯彻落实科学发展观，以人为本，与时俱进，是做好女工工作总的原则。作为重要的人力资本和人力资本的再生产者，女工在企业发展中，在社会总的进步中，承担着重要责任。在日常女工工作中，要根据实际情况的发展变化，不断积极探索女工工作的新思维、新方法，更新观念，转变作风，大胆实践，研究新情况，开辟新途径，解决新问题，提高女工的综合素质，维护女工切身权益。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，从而推动企业又快又好发展。