如何让高校图书馆实现网络化浅探

      二是组织人员对文献资料进行整合，形成特色共享资源。要结合高校图书馆的性质、任务以及读者的需求，对图书馆现有的文献结构、资源结构、读者需求进行综合分析，进行融合，形成一批有特色的文献资源，建成一批特色资料库、数据库。如我院图书馆已建成清华同方经济管理、理工、农业、电子与信息、文史哲、教育社科共6个专辑的CNKI系列期刊全文数据库、博硕士学位论文全文数据库、会议论文全文数据库、报纸全文数据库及自建专业数据库。这些数据库的建成，极大提升了我院图书馆的信息服务能力，促进了我院教育教学和教学科研工作向深入发展。
        三是力求服务多元化，全面提升图书馆管理水平。随着时代的发展，传统的图书管理模式越来越成为制约院校图书馆持续发展的绊脚石。服务能力是图书馆建设的最核心内容，它是图书馆优质和谐发展的生命线。图书馆要具有提供多元服务的能力，关键还是图书管理员的理念。图书管理员要树立为读者服务的理念，从管理者转变为服务者，既保证服务的高效性，又要加强与读者的互动，根据读者的需求主动提供各项服务，与读者建立一种互动和谐的良好氛围。不仅如此，图书馆要提升自己的服务能力，还可以改变现在大多数院校采用的只外借不阅览的传统模式，根据实际情况，实行借阅一体化，或者布置图书走廊、班级图书角、图书借阅吧等，真正从方便读者、服务读者出发开展各项工作。
        三、不断提升管理员业务素养。
        一个图书馆能不能真正提升服务功能，关键在人，核心是看有没有图书馆方面的专业人才，这是一个图书馆存在和发展的根本。特别是现在处于网络时代，图书馆不管是采编、流通这些常规工作流程，还是图书馆网站建设以及网站的维护、信息更新，不管是图书馆网上特色资源的收集整合，还是读者服务工作，图书管理员都是贯穿其中的重要因素。现代图书馆人，要胜任网络环境下各项工作，除了掌握图书馆专业业务知识，还要学习与之有关的计算机操作和网络技术，只有这样才能适应现代化的图书馆管理模式。为了适应图书馆网络化建设的需要，我院图书馆已基本建成一支稳定的现代化专业队伍，我们每年都会选派人员到一些重点院校图书馆，进行实习培训，同时我们也定期请专家开展一些专题讲座，不断提高我院图书馆管理人员的管理水平和专业技能，这些都对我们整个图书馆工作的提升起到了很好的作用。加强图书管理员的队伍建设，打造一支相对稳定、高水平、高素质的专业人才队伍，将是我院图书馆建设的长期任务，任重而道远……。
        总之，计算机硬件和软件以及网络技术的飞速发展，为高校图书馆的自动化和网络化建设注入了新的活力，增添的新的元素，因此高校图书馆要紧跟时代发展的步伐，时不我待，不断加强自身建设，强化馆员的自身素质，重视人才建设，转换工作思路，创新工作方式，充分利用好网络发展平台，不断推动高校图书馆事业持续深入健康发展。