浅谈房地产档案管理的问题及对策

　　2.5 注重人才的培养
　　我们从房地产档案未来发展的角度来看，单单只懂得计算机技术和纸质等载体的档案管理人员将无法胜任这项工作，因为社会的现代化发展对管理人员的要求也会越来越高。因此，我们必须建设一支具有专业管理能力的人才，应以复合型人才为重点的人才队伍，实现产权档案管理的全面进步。数字化房产档案管理人才必须是全面的人才，只有这样的人才，才能适应社会经济的发展，才能积极面对挑战，解决问题。房产档案数字化的实施，减少了档案管理部门的工作量，为社会提供了更便捷的服务，还能有效增强档案的安全性和可靠性，保护了业主的合法利益。因此，房产档案部门必须抓住机遇，积极探索和努力实践，引进先进的管理技术，制定完善的管理制度，全面推进房地产档案管理的发展。
　　参考文献：
　　[1]肖爱娥.房地产产权档案管理探析[J].档案时空，2007，(6).
　　[2]包晓海.破产与转制企业的档案处置问题应区别对待[J].中国档案，2007，(12).
　　[3]辛红霞.新形势下加强农业科研单位档案工作的实践与思考[J].档案与建设，2007，(10).
　　[4]张俊玲.公有住宅管理档案的收集和整理[J].北京档案，2007，(12).
　　[5]孙绪奇.谈房屋产权档案管理的重要性[J].兰台世界，2007，(1).