新经济时代的中央商务区——对北京cbd定位和发展思路的建议

　　2.14人才市场:从人才高地到全球人才中心
    在伦敦、纽约、东京这三个世界级国际金融中心，.批精英正从金融帝国的人才高地进入硅谷。上海等新兴资本市场，也形成前所未有的新经济全球人才中心。新经济时代，世界范围内最大的危机是人才的严重告急。据微软公司调查，未来三年，欧洲IT人才缺少170万人，由此损失项目收入与税收合计3800亿欧元;美国2000年1’f人才需求量为160万人，其中84万个职位找不到合适人选。在传统经济下，选择人才是企业人事工作的重要环节。新经济下，留住人才成为企业人力资源的“瓶颈”;
　　2, I5管理文化:从有序、稳健、完美到冒险、信任、完善
    社会知识化和公司扁平化，势必使更多权利下放，从而改变了企业文化。低层员工参与创新，被授予决策权‘信任与对过失的宽容，成为核』O文化价值观。在硅谷，具有失败经验的员工受到招聘单位的青睐。在新经济下，与发现、创新相应的失败、实验行为，以及信任、鼓励、宽容，都己成为新型企业文化的特征。
  2, Ib社会治安:从犯罪率较高到犯罪率较低，但智能化犯罪比例增加
    传统经济下，犯罪率较高;新经济下，犯罪率降低，但智能化犯罪比例增大。
    通过对新旧经济形态下中央商务区的比较，可以看到，新经济中央商务区和阳经济中央商务区并不是相互割离、无法并存的，而是互动互补、相辅相承的;
　　3一些国家首都中央商务区的形态及面临的挑战
　　3,I首都中央商务区的类型
    〔】)综合型:即集政治、文化，经挤于一体，其优势是可以充分发挥综合资源的作用，如日本东京。
    (2)区域型:即CBD区域与政治、文化中心区域分离，其优势在于便于构建万商云集的机制与氛围。
　　3.2新经济时代首都中央商务区面临挑战
    (I)东京CBD面临的挑战，来自于亚洲金融危机和日本金融帝国的衰退，以及美国信息技术和网络经济的领先地位。
      (2)纽约CBD面临的最大困惑，来自于国际互联网的发展冲破了地域的限制。华尔街一些大公司己考虑借新经济提供的有利条件，把迁出华尔街作为未来发展的新举措。而在威斯康辛州，一些高知识型企业已迁入密西西比河畔的区域，如SGHYVESES公司将公司设在生态环境优雅的密西西比河畔。
    (3)伦敦的金融CBD，则面临着法兰克福新金融中心和信息中心的严竣挑战。
    (4)我国GBD面临的难题，在于目前国有企业掌握着传统经济，而中国加入WTO以后，又将与跨国公司和民营企业竞争新经济的市场。

　　4北京朝阳区中央商务区的优势
　　4.】区位优势
    受“西富东贵”传统观念影响而形成的“重商崇商”的氛围和广阔的发展空间，目前，位于北京东部的朝阳区已初具国际商务区的雏形。
　　4. 2政策优势
    北京是全国的科教、经贸和金融的决策中心，北京朝阳GBD的建设已经纳入了《北京城市总体规划》。
　　　4.3人才优势
    北京拥有全国一流的高校和科研机构，中关村地区高科技人才云集;
　　5对北京朝阳CBD发展的建谈
　　5. 1国家级中央商务区
    北京朝阳CBD应与上海陆家嘴金融贸易区、香港中环商务区一样，成为中国乃至亚太地区CBD的明星。北京朝阳CBD硬件与软件建设，都要符合当今各国CBD的标准与未来趋势。
　　S,2国际商贸中心
    北京朝阳CBD不仅要扮演中国招商引资、金融投资、跨国公司运作、国际商展、国际会议与旅游等中心的角色，还应成为国际项目管理中心，从实施能力上提高国家创新素质，为中国入关后，增强参与国际市场的综合竞争能力提供人才与资源的保障。
　　5,3知识经济营运中心
    北京朝阳CBD应充分利用首都的科教、人才、文化与资源优势，建设成为未来中国知识经济营运中心。朝阳区与中关村的发展应相互补充、相得益彰。中关村作为高新技术的研发中心，朝阳区则应为新经济的运作中心。未来五年，还应成为咨询应用创新中心、数码应用中心;未来十年，应成为电子商务中心及数码服务中心，最终成为中国乃至亚太地区知识经济营运中心。
    此外，朝阳区应在国家政策扶植下，建立全球人才信息网和国际人才市场，通过扩大国际合作与教育全球化，迅速培养一批青年精英，将人才与项目、资金、技术紧密配合，产生真正意义上的项目孵化器，使朝阳区真正成为国际项目管理人员的摇篮;北京朝阳区GBD开发，可依据“人才+硅谷+华尔街”的模式。即通过人才创新，聚集硅谷式的新经济功能和华尔街式的金融辐射能力，最终建成21世纪北京新CBD，为首都经济和中国成为新世纪强国做出应有的贡献。